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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【愛知/名古屋】自動車ばね大手メーカーの法務/経営企画◆業種未経験◎／スタンダード上場／年休121日
～創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～
■業務概要
トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、法務/経営企画の担当としてコンプライアンス・内部統制関連の全社推進をお任せします。法務機能のさらなる体制強化のための採用です。
■業務詳細
１．法令担当者連絡会＆コンプライアンス部長会議事務局（会議招集、会議資料作成、会議録作成など）
２．各種契約書リーガルチェック（論点整理し顧問弁護士と依頼部署とのコミュニケーション、社内担当者と連携）
３．経営管理規定・基準等の運用、改訂など
※力量に応じて経営会議や取締役会の事務局業務もお願いしたいと考えています
■業務の魅力
法務、経営企画の領域において、新しいチャレンジを含め、様々な経験を積むチャンスがある一方で、１人１人が責任をもって業務を完結しています。
業務をスムーズに進捗させるためには、職制・関係部署・社外関係者との頻繁なコミュニケーションが必要になりますので コミュニケーションスキルを養うことも可能です。
■組織構成
総合企画部：30名（20代4名、30代5名、40代11名、50代8名、60代2名）
■キャリアパス
自己申告制度（年１回）の中で異動希望や業務ローテーションなどを上司と相談する機会があります。
また、テーマ登録制度（年２回）や人事考課後（年３回）のFB面談等を通じて同様のすり合わせを実施しますので
組織状況と本人希望を考慮しながらキャリアパスを作り上げていきます。
■当社の特徴
◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。
◎中長期経営計画（2023-2027年度）
主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 勤務地最寄駅：名鉄本線／鳴海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績4.6ヶ月分 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤可、公共交通機関は上限40,000円／月 家族手当：扶養家族手当 ※規定有り 住宅手当：結婚住宅手当（5年間30,000円／月）※規定有り 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、海外研修、専門教育、配属先でのＯＪＴ 業務に資する資格の取得費用の補填、難関資格取得者への報奨 ＜その他補足＞ ■出張手当、資格手当 ■社員持株会、確定拠出年金、共済会 ■財形貯蓄、マイカーローン ■永年勤続旅行（50歳以上かつ勤続10年以上） ■永年勤続表彰（10年毎） ■保養所、託児所完備 ■工場内の食堂は半額会社補助（200円～） ■私服勤務可（作業着貸与） ■寮：30歳まで。自宅から職場までが直線距離で30km以上の方が入居対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・法務、もしくは経営企画業務に携わったご経験（業界問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央発條株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒458-0835 愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chkk.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 10,837百万円 |
| 売上 | 100,975百万円 |
| 従業員数 | 4,291名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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