NEW
正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【大阪市・転勤なし】建築施工管理(元請けの官公庁案件メイン)◆年休122日(土日祝)◆基本定時帰宅
◆◇土日祝休み/基本定時帰り/未経験からでも施工管理にチャレンジ可能!/多岐にわたる工事経験を積める/少人数で働きやすい環境◇◆
新築工事、改修工事、内装工事などの施工管理業務をお任せします。
■募集背景
法人設立後、売上が堅調に推移する中、人手不足を理由に受注を断らざるを得ない状況を改善するための増員採用です。
■職務詳細:
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・工事進捗管理
・工事写真整理
・エクセル、ワードの入力業務
■業務の特徴:
・元請として官公庁から受注する事が多いです。
・主に改修工事が多いです。
・施工事例:
奈良障害者職業センタートイレ等改修工事、八幡屋センタービル内部改修工事、庁舎内部改修工事等
・担当エリア:本社(大阪市西区江戸堀)を中心にほぼ通勤可能な作業現場
■サポート体制:
入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導し、基礎から学ぶことができます。
未経験の方でも安心して始められるよう、OJTを通じて実務を学びながらスキルを磨いていただきます。
また、国家資格取得をサポートする体制が整っており、成長をバックアップします。
■企業の特徴/魅力:
当社は設計から引き渡しまでの一貫した施工管理を行い、安全で確実な工事を提供することに自信があります。
TOTO和洋リモデル認定施工店として、高い施工品質を保証し、無駄な工事を一切提案しない姿勢を貫いています。
また、多岐にわたる工事経験を積むことができ、スキルアップの機会が豊富です。少人数での運営体制により、柔軟かつ迅速な対応が可能です
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更あり:月額198000円~450000円(賃金欄の90%) |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1丁目23番13号 肥後橋ビル3号館6階 勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙) 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 308万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 その他固定手当/月:20,000円~100,000円 <月給> 220,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年度実績:計2か月分) ■昇給:有(前年度実績有) ・1月あたり2.00%~5.00%(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 家族手当:補足事項なし 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 70歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当: ・1級建築施工管理技士、1級建築士:2万円 ・2級建築施工管理技士、2級建築士:1万円 ■教育制度/資格補助: ・未経験の方でも国家資格を取得できる環境を整えています <その他補足> その他:技能手当(資格取得者)過勤務手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日休暇詳細: ・夏季/冬季休暇あり |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> \職種未経験・業界未経験の方歓迎!/ ■必須条件: ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・施工管理経験 ・建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社グローアップ |
---|---|
所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 25F |
事業内容 | ■同社について: 同社は3人に1人が利用する新卒採用のスカウト型サービス『キミスカ』を運営しております。 また2022年10月からはプライム上場・時価総額1,000億円以上のタレントマネジメント市場最大手『タレントパレット』を展開する 株式会社プラスアルファ・コンサルティングの子会社に体制変更をし、既存の採用領域だけではなく、入社後の活躍など一気通貫したHR領域を展開しております。 今後はさらに企業と就活生に利用してもらえるよう『タレントパレット』と連携した大規模リリースも控えております。 ■魅力: 【自己成長の場】…新卒入社2年目でリーダー職に昇格、中途入社2年目の社員が会社の頭脳であるグループマネージャーに昇格するなど、社歴に関係なく正当に評価される環境です。 また自己成長だけでなく、お客様、自社、弊社と関わるすべての人たちの成長を実感しながら働き甲斐を感じることが出来ます! また、マネージャーとの距離も近く、プラン提案やミーティング等が定期的に行うことができるため、マネジメントの観点も学ぶことができます。 【評価制度】…半期ごとの期初めに売上目標や行動目標を上長共に設定し、達成度をもとに昇格・昇給・賞与を決定します。 【福利厚生】…グループ会社との連携を深めるため、2024年9月からオフィスも同居しオフィス面積が以前の2倍以上の大きさとなり、グループシナジーやコミュニケーションを重視し取り組める環境を整えています。 ランチコミュニケーション(ランチ補助制度)や軽食・自動販売機無料など福利厚生も充実しています。 |
代表者 | 仲真 良広 |
URL | http://grow-up1.co.jp/ |
設立 | 年2008年2月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | 300百万円 |
従業員数 | 59名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。