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4/16更新!株式会社グローアップ会社ID:9041の転職・求人情報

1件中 1~1件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【SaaS・人材×IT_】インサイドセールス◆日本最大級新卒スカウトサービス「キミスカ」運営会社
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・提案営業のご経験をお持ちの方(法人、個人は問いません。)
給与 <予定年収> 420万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 25F 勤務地最寄駅:新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社グローアップの会社概要

会社名 株式会社グローアップ
所在地 〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2
汐留住友ビル 25F
紹介文 【弊社のサービス説明】■同社は自社運営サイトに登録して頂いたご登録者をご紹介する『登録型サービス』とお客様からのニーズを先に把握して、現職者の方に対してアプローチを行い、優秀な人材を紹介する『サーチ(ヘッドハンティング)型』の2種類のサービスを提供しております。■同社のサービス特徴は、今まで外資系企業を中心に広く取り入れられ、エグゼクティブ層の採用にしか使われていなかった『サーチ(ヘッドハンティング)型人材紹介』を20代~40代をメインとした管理職ミドル層・ジュニア層の優秀な若手の人材ニーズに対しても行うことで企業様の組織体制まで踏み込み、能力的にマッチする人材を紹介し企業様の発展に貢献することです。■同社は、人材・IT・営業という、会社を運営していくうえで欠かすことのできない3つを柱に、BtoB事業を展開しております。社会に貢献し、社会と共に成長するというスローガンのもと、常に柔軟かつ幅広い視野を持ち、クライアント様のニーズに的確にお応えする正確性、そしてスピードを追求いたします。当社は顧客満足度を重視しております。どの事業も全て、大手企業には対応できない細やかな気配りとサービスを 何よりも重視しております。お客様の理想を実現させるため、社員全員、全力を尽くします。
業種 Web・インターネット関連
設立 年2008年2月
代表者 仲真 良広
資本金 54百万円
売上 300百万円
従業員数 59名
URL http://grow-up1.co.jp/
事業内容 ■同社について:
同社は3人に1人が利用する新卒採用のスカウト型サービス『キミスカ』を運営しております。
また2022年10月からはプライム上場・時価総額1,000億円以上のタレントマネジメント市場最大手『タレントパレット』を展開する
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの子会社に体制変更をし、既存の採用領域だけではなく、入社後の活躍など一気通貫したHR領域を展開しております。
今後はさらに企業と就活生に利用してもらえるよう『タレントパレット』と連携した大規模リリースも控えております。

■魅力:
【自己成長の場】…新卒入社2年目でリーダー職に昇格、中途入社2年目の社員が会社の頭脳であるグループマネージャーに昇格するなど、社歴に関係なく正当に評価される環境です。
また自己成長だけでなく、お客様、自社、弊社と関わるすべての人たちの成長を実感しながら働き甲斐を感じることが出来ます!
また、マネージャーとの距離も近く、プラン提案やミーティング等が定期的に行うことができるため、マネジメントの観点も学ぶことができます。

【評価制度】…半期ごとの期初めに売上目標や行動目標を上長共に設定し、達成度をもとに昇格・昇給・賞与を決定します。

【福利厚生】…グループ会社との連携を深めるため、2024年9月からオフィスも同居しオフィス面積が以前の2倍以上の大きさとなり、グループシナジーやコミュニケーションを重視し取り組める環境を整えています。
ランチコミュニケーション(ランチ補助制度)や軽食・自動販売機無料など福利厚生も充実しています。
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