【株式会社グローアップ】【新橋・リモート可】セールス（GM候補）◇土日祝休／転勤無／新卒採用のスカウトサービス運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【新橋・リモート可】セールス（GM候補）◇土日祝休／転勤無／新卒採用のスカウトサービス運営


～新卒採用の就活向けダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営／福利厚生充実～

■職務内容：
◇ まずは社内の構造把握をしていただき、重要顧客への提案を行い、チーム全体の目標達成に向けたマネジメント業務をお願いする想定です。
◇ チームの営業戦略立案・実行
◇ 事業目標達成に向けたKPI設計、予実管理、パイプライン管理（Salesforce活用）
◇ インサイドセールスやマーケティングチームと連携した、リード獲得から受注までのプロセス最適化
◇ メンバーのマネジメント・育成
◇ メンバーの商談同席、フィードバック、1on1を通じた目標達成支援
◇ トップパフォーマーのナレッジ標準化（営業資料の刷新やトークスクリプトの改善など、売れる仕組みづくり）
◇ 重要顧客への提案活動
◇ 『キミスカ』および全体戦略を見据えた、包括的な採用課題解決の提案 等

■ポジションの魅力：
＜採用プラットフォーム構想＞
当社は、特定の媒体に頼った方法ではなく、採用全体の課題を解決することを命題として活動をしています。そのため、難易度は高いですが、本質的なことにチャレンジできる環境があります。

＜「事業を創る」フェーズでのマネジメント経験＞
事業拡大に伴い、戦略や、日々の動き方の改善スピードが大切なフェーズです。単なる数字管理だけでなく、採用計画の策定や組織文化の醸成、評価制度の運用など、組織開発の一端を担うことが可能です。

＜営業プロセスの「型化」と「再現性」の追求＞
Salesforceに蓄積された豊富なデータを活用し、「なぜ売れたのか」「どこに課題があるのか」を科学的に分析できます。個人の感覚だけに頼るのではなく、データドリブンな意思決定と、チーム全体が勝てる仕組みを構築する経験が積めます。

＜プロダクト開発への提言・事業企画＞
顧客の声を最も近い場所で聞く立場として、開発やマーケティングへフィードバックを行い、大きな改善ができる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】