その他
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【大阪】発注者支援業務など（土木関連総合職）◆施工管理経験1年未満の方OK！※残業30h／土日祝休
＼発注者支援業務のリーディングカンパニーで働こう！／
土木工事のパイオニアである当社での総合職募集！ご経験やご経歴、ご希望に応じて選考内でポジションのご相談をいたします。
＼土木,建築関連の知見・資格が活かせます！／
◎お仕事内容◎
下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。
◆資料作成・整理業務
事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援
予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど
◆積算技術業務
事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援
積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など
◆工事監督支援業務
工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援
工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など
◆用地補償業務
公共事業における測量・調査・用地補償に関する業務
測量調査,用地調査等（建物、事業損失他）,納品成果（測量・建物関係）及び補償金の照査,用地交渉への同行
上記以外でも、下記業務も適性に応じてご相談します。
希望がある場合は選考内でご相談ください。
◆技術審査業務
◆施工プロセス検査・施工体制調査業務
◆ダム管理支援業務
◆道路情報管理業務
＼官公庁案件メインなので土日祝休み＆残業も少なめで働き方◎／
◎働き方について◎
官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。
施工管理経験者の入社も多く、働き方が改善したという声も多いです！
また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。
＼具体的な評価基準で透明性の高い評価！／
◎育成・評価制度について◎
・具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。
・階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：無】正社員を前提とした採用ですが、試用期間中は嘱託社員となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3～6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ※嘱託社員として入社いただきますが、正社員登用前提です ※原則、入社月に応じて4月・7月・10月・1月に正社員登用します 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル８F 勤務地最寄駅：りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 発注者事務所での就業 住所：大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県、福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 多くはありませんが、総合職採用の為将来的な転勤可能性有。面談を実施し希望を考慮致します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：66,000円～215,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給） 【年収例】（1）30歳・中途入社 2年目530万円／2級土木（基本給24.5万円＋諸手当＋賞与） （2）45歳・中途入社 10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：一時金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修／管理職研修／技術研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。 ＜その他補足＞ ■育児休業、介護休業 ■時間外手当 ■資格手当（当社規程資格区分により最大6万円/月） ■家族手当（配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月）※配偶者の扶養ありの場合 ■住宅手当（持家住宅手当2.2万円/月） ■借上社宅制度（家賃の50％[上限]補助） ■単身赴任手当（一律5万円/月＋帰省（月2回）旅費） ■通勤手当 ■傷害保険 ■健康診断、ストレスチェック ■従業員貸付制度 ■社員旅行、社内運動会、各種同好会活動、会員制福利厚生サービス、慶弔見舞金、表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇（入社時5日、入社半年後5日、最大20日）、特別休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・土木学部/学科のご卒業をされた方 ・施工管理,設計,積算,測量などの土木,建設技術の実務経験をお持ちの方（経験年数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本振興株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F |
| 事業内容 | ■事業の特徴： 事業監理部門と調査設計部門があり、両部門の連携により、事業者へ質の高いサービスを提供しています。 （1）事業監理部門…公共事業などの企画・調査・計画・設計・施工・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための技術サービスを提供しています。この部門において、同社はリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、事業者からの高い信頼を得ています。 （2）調査設計部門…測量・ボーリング調査などの調査業務や道路・河川、下水などの設計業務を実施しています。また、補償業務（事業用地や物件への損失等に関する調査及び補償金算定業務）も多数の実績を有しています。 |
| 代表者 | 伊達 多聞 |
| URL | https://www.nihon-shinko.com |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,825百万円 |
| 従業員数 | 1,067名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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