【東京電力ホールディングス株式会社】【25-廃炉-2】【東京】原子炉の解析＜化学分析・放射線管理経験◎＞◆東京電力HD／廃炉に向けた業務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【25-廃炉-2】【東京】原子炉の解析＜化学分析・放射線管理経験◎＞◆東京電力HD／廃炉に向けた業務


～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％～

■業務内容：
適正に応じいずれかを、メンバーと協働しながら担当いただきます。
（1）事故進展解明に向けた検討および、未解明事項の検討
グループ内メンバー、社内別のグループ、委託業者それぞれ担当する部署ともコミュケーションをとりながら検討いただきます。
（2）輸送および分析評価
メンバーと協働し、試料の輸送業者および分析機関とコミュニケーションをとりながら、試料の輸送から分析までの業務を担当いただきます。
（3）事故進展解明のための現場調査
メンバーと協働し、調査計画の検討から、調査業者とコミュニケーション、調達手続き、実調査までの業務を担当いただきます。

■責任・期待される役割：
・グループメンバーと協働して、担当者として計画検討から実行までのプロジェクトの実務
・担当する件名の調達先との協議、調整手続き、執行の管理（数千万～数億円規模）
・メンバーと協働したチームの予算管理（数億円～十億円規模）

■魅力・やりがい：
・社会への影響：事故の原因を解明することで、今後の安全対策に寄与し、社会全体の安全性を高めることができる点がやりがいとなります。
・現場での実践経験：実際の調査を通じて、理論を実践に移す機会があり、フィールドワークの重要性を体感できます。
・調査の重要性：現場調査の結果が事故解析に直結するため、結果がもたらす影響の大きさを実感できる点がやりがいです。

■組織について：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリアの嘱託職員が約半数を占めます。
・担当者に任されている範囲が広いです。
＜年代別人数構成＞70代2名、60代1名、30代2名

■キャリアパス：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：メンバーと協働しながら調査関連の業務又は分析関連の業務を経験いただきます。
中期（3～5年）：調査関連の業務又は分析関連の業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：経験を積み、プロジェクトをマネジメントする責任者に成長いただくことを期待しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】