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正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【新宿】社内システム担当◆AI活用推進に興味ある方歓迎/残業5H/年休127日
◆◇教育・研修・人材育成×IT/評価制度充実◎/延べ学習者数1億42万人の実績があるeラーニング業界のリーディングカンパニー
■業務内容:
情報システム部内の社内システム運用保守を募集します。本社組織として国内事業会社4社、海外事業会社2社にいる社員が利用するPC、システム、インフラ等を統括して担当いただきます。元々社内システム運用保守を担当していたチームと、社内DX推進を担当していたチームが統合し、新しい部署として動き始めたタイミングです。社内のAI活用推進などこれからのミッションもあり、企画や提案が好きな方におすすめです。
■業務詳細:
・Windows(サーバー・クライアントPC) の管理
・アクティブディレクトリの管理
・Microsoft365の管理
・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理
・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等
・回線関連(電話機、社用携帯、ネットワーク)対応
・会社のIT関連の資産管理・購買手続き
・グループ全社のセキュリティルールの策定、見直し
■組織構成:
部長1名、メンバー2名、派遣社員の方1名の計4名が所属しております。
■近年の事業特徴:
◎新規事業:スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供…「学歴」から「学習歴」へ。雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。当社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。
※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。
◎グローバル展開…世界のリーディングカンパニーとして責任をになう-イノベーションの最先端にたち、アジアをはじめとした事業展開を進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新宿事務所 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 新宿に2拠点あるため、対応必要があれば、本社(東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階)に移動しての作業が発生する場合あり(ビル間徒歩5分) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~375,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年4回(1、4、7、10月)※非管理職:賞与約1ヶ月分の月給×年4回 【モデル年収】 メンバー(スペシャリスト級含む):400~700万円代 チームリーダー(組織規模・責任範囲による):500~750万円 部署責任者:750~1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限6万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ■自社eラーニングサービス無料利用可 ■入社時研修 ■階層別研修 <その他補足> ●ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当(1分単位で支給) ●出社を30分単位で前後してのフルタイム勤務可 ●時短勤務制度あり(小学校3年生以下の子供を持つ社員) ●その他制度 各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、目標管理(MBO)制度(年4回、定量・プロセスの両方で評価)、全社会(月1回)、mixランチ(任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度(飲み会補助・イベント補助) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得) 夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇、1時間単位有給 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Windows(サーバー・クライアントPC) の管理経験をお持ちの方 ・アクティブディレクトリの管理経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・事業会社で情報システム部等、社内システム運用保守を経験している方 ・Microsoft365の管理経験をお持ちの方 ・インフラ系、ネットワーク系のご経験をお持ちの方(ファイアウォール、ルーター) ・AI活用に興味がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネットラーニングホールディングス |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: eラーニング業界最大手のネットラーニング(1998年創業)、育児般休業者支援サービスを提供するwiwiw(ウィウィ)をはじめとするグループ5社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として、2010年1月に設立。 ■受賞: 当社LMS「Multiverse(R)」が、「ASPIC IoTクラウドアワード」(後援団体:総務省他)ASP・Saas部門総合グランプリ(2016年)、「第10回 日本e-Learning大賞」e-Learningクラウド部門賞」(2012年)を受賞。当社「かんたんシリーズ」が「経済産業大臣賞」(2013年)受賞。 |
代表者 | 岸田 敢 |
URL | http://www.nl-hd.com/ |
設立 | 年2010年1月 |
資本金 | 64百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 190名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | アクセンチュア、イオン、NTTグループ、佐川急便、資生堂、新日鐵住金、住友商事グループ、日本コカ・コーラ、野村證券、日立製作所、マイクロソフト、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、日本学術振興会、他5,211(校) ※敬称略、順不同 |
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