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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【タレントマネジメント/BizDeV（新規事業開発）】◆急成長中のHRTech企業◆東証グロース
【東証グロース市場上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】
TeamSpirtシリーズの提供価値を高め当社の新たな事業基盤を確立するために、2025年4月にリリースした新プロダクト「TeamSpirit タレントマネジメント」の事業推進を、プロダクト開発および販売促進の両面から担っていただきます。
【業務内容】
・セミナー登壇等のリード・商談創出活動
・市場・競合調査、プロダクトの差別化ポイントの設計
・顧客課題のヒアリング・ペインポイントの深掘り（主に人事・経営層へのインタビュー）
・社内関連部門連携による提案資料の構築と実行
・顧客先での商談（ヒアリング～デモ～提案活動～クロージング）
・RFPに対する提案書作成、提案実施
・顧客要望、課題感に関する開発チームに対するフィードバック
・初期導入顧客へのPoC・フィードバックサイクルの設計・実行
・プロダクトのKPI設定とデータに基づく改善アクションの立案
【ポジションの魅力】
・労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。
・ニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していくコンサルティングセールススキルや、経営×事業という視座の高さ等のスキルが身につきます。
・新規事業における0→1フェーズの中核的な役割を経験することができます。
【当社について】
当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間終了後と待遇の差はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～616,570円 固定残業手当/月：151,735円～216,762円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ Salesforce認定資格受験費用会社負担／資格手当 ＜その他補足＞ ・通勤交通費実費支給 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇（有給） ・副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社3ヶ月後に3日付与、半年後に10日付与）／半日休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材領域や人事をターゲットとした営業経験 ・顧客インタビューを通じて課題を可視化するスキル ・高いコミュニケーション能力とプロジェクト推進力 ・経営層や部門責任者に対するプレゼンテーション経験 ■歓迎条件： ・HRTech・タレントマネジメント・SaaS領域での実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ～スケール経験 ・プロダクトマーケティング・プリセールスの経験 ・組織づくりや人材採用の経験 ・Salesforceの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チームスピリット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 |
| 事業内容 | ■企業概要： 勤怠管理、工数管理、経費生産などのバックオフィス系SaaS「TeamsSpirit」を中心としたクラウドサービスを提供しております。 毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。 ■TeamSpiritとは 勤怠管理や工数管理、経費精算など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。 各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。 ■同社の強み： ビジネスモデルがサブスクリプション型のストックビジネスであるとともに、月次解約率も0.5%前後を継続的に維持していることから財務状況も好調で安定しています。 中堅から大手企業を中心に2,000社、55万ライセンス以上（2024年11月末現在）のユーザーにご利用いただいており、今後は、弊社が特に強みとしている中堅／大手企業の中でも、エンタープライズと呼ばれる大企業向け市場開拓と、マルチプロダクト展開による提供価値領域の拡大を成長戦略の柱として掲げております。 |
| 代表者 | 代表取締役 道下 和良 |
| URL | http://www.teamspirit.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年11月 |
| 資本金 | 802百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 Sansan株式会社 ラクスル株式会社 株式会社日本総合研究所 株式会社セールスフォース・ドットコム 株式会社ハウコム データセクション株式会社 株式会社ディスコ 有限会社ハートマーケット 株式会社スカイアーク マーキュリープロジェクトオフィス株式会社 株式会社ファーストロジック （※一例です） |
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