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正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー◆サポート体制充実/複数事業展開による安定基盤×成長環境
【営業経験を活かして人材業界に挑戦したい方へ/第二新卒歓迎!/建設不動産業界に特化した転職エージェント/充実した福利厚生】
■職務概要:
キャリアアドバイザーとして候補者様の転職実現に向けたサポートを一気通貫で担っていただきます。候補者の人生の分岐点に立ち会う、とてもやりがいのある仕事です。
〈具体的には〉
・初回カウンセリング
・キャリアプランの提案
・求人の紹介
・面接対策
・内定までのサポート など
■組織構成
人材紹介領域全体25名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も!20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。
■サポート体制
・個人:ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。
独り立ちできるまで2週間~1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。
・組織:毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。
■抜擢・育成環境
多角化経営や、子会社展開などの利点を活かし、20代から多くの若手社員の抜擢実績がございます。新卒3年目での事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代執行役員など、本人の描きたいキャリア、叶えたい夢などを鑑みた抜擢をして参りました。
職歴・社歴・年齢に捉われず、多くのメンバーが活躍できる風土や環境をこれからも生み出して参ります。
<新規事業領域>
・社員のWantを叶える新規事業立案の座組「G-Gate」
・役員直下で実施する新規事業立案会議「GLSummit」
<若手社員育成>
・次世代幹部育成プロジェクト「Next」
・役員直下「文化合宿」
<その他>
・女性活躍推進プロジェクト「Palette」
■企業の特徴/魅力:
「1000年続く社会機関を創る」というビジョンのもと、多角化経営を行う企業です。人材紹介事業に加え、WEBマーケティング、メディア事業など幅広い事業を展開しています。社員の働きやすさを重視し、社内バーやシミュレーションゴルフ施設など、充実した職場環境を提供しています。また、20代の若手社員の抜擢実績も豊富で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-9 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,958,397円~4,438,801円 固定残業手当/月:86,800円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定あり 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■G-STAR制度 事業や文化貢献した社員に社内ポイントを付与。 獲得数に応じて様々な特典がある他、 オリジナルmenu(マッサージや家族への旅行など)に交換が可能です。 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク併用可 ■全国保養施設利用可 ■社員専用Bar/ゴルフシュミレーター完備 ■社内ポイント制度(毎月6,000Pt付与) ■資格取得支援制度(年15万円/人)…業務に関わる資格取得や外部セミナーなどの費用支援しています。 ■勤続祝金 ■慶弔祝金見舞金 ■ランチサポート ■定期健康診断 ■チャット医療相談室 ■人間ドッグサポート ■産休育休取得支援制度 ■フレックス制度(規定有) ■副業OK(規定有) ■英会話無料受講 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶事、慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ・法人営業(toB営業)経験1年以上 ・toC営業経験1年以上(何かしらの売上目標を追ったことがある方) ※未経験入社1年で業界トップクラスの成果を上げるほど成長した社員多数在籍 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ゼネラルリンク |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-9 |
事業内容 | □■2004年設立。「HR×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□ 1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、 人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。 新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。 <人材領域>人材紹介事業 <WEB領域>WEBブランディング事業、インターネット広告事業 <マーケティング領域>メディア事業 <社会貢献領域>カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト ■企業理念:社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る 社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。 そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。 夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなど アイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。 ■抜擢・育成環境 多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。 職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も 多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。 そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など 若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。 また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい!と思ったことを実現できる仕組み作りとして、 新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった 全社プロジェクトが実施されています。 |
代表者 | 廣瀬 真一郎 |
URL | https://general-link.co.jp/ |
設立 | 年2004年10月 |
資本金 | 143百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 191名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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