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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
＜第二新卒・未経験歓迎＞法務担当（契約・特許など）◆AI技術で大手企業のイノベーション支援◆
◆募集概要：
最新のデジタル技術を基盤に多様な業界における大企業のイノベーションを支援・促進する当社にて、法務業務を担当いただきます。
入社後は契約書面の不備や整合性確認、トラブル相談の一次対応など基本的な業務から知識習得いただき、将来的には契約交渉や紛争対応、戦略立案を含む知財・特許業務など、興味に合わせて業務の幅を広げていくことが可能です。
◆募集背景：
当社は研究開発能力を解き放つ日本発のオープンイノベーションの場として2020年に誕生しました。成功の定義は生み出した事業の数。世界でも類をみない共創型R&D事業を通じて研究技術を最速で実現し、事業を創出し続けることで社会にインパクトを与えています。今後の更なる事業拡大のため、次世代を担う法務担当を募集します。
◆業務詳細：
＜入社後すぐにお任せする業務＞
・契約書のドラフト作成、審査、交渉
・法務相談/インシデント対応 ※非定型内容についてはCOOや社外弁護士へのエスカレーション判断
＜将来的にお任せする業務＞
・訴訟/紛争対応
・法令調査およびコンプライアンス推進
・知的財産管理および特許出願業務
・権利化業務の遂行
・先行技術調査および他社動向の分析
・特許戦略の立案および実施
◆就業環境：
COO直下組織であるコーポレート部(人事/経理/総務など5名体制)に所属し、当面は現在法務業務の主担当を担っているCOOと連携しながら業務を進めます。細かな事務作業については社外委託先にアウトソース可能な他、専門性の高い案件については提携する弁護士・弁理士などに相談しながら対応を進めます。
※COOはNECでソフトウェア開発に従事した後に子会社等で代表を務めた経験をもち、大企業からスタートアップまで幅広い規模の企業経営・事業戦略に携わってきました。法務実務に関する習熟はもちろん、事業管理に関する広い視野とノウハウを得られる環境です。
◆ポジションの特長：
◎第二新卒メンバーから60代のベテラン社員まで幅広い年代、かつ大企業出身者やVC/CVC、起業経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています
◎COO直下のチームであることから意思決定スピードが極めて速く、効率的な業務遂行はもちろん、ビジネスパーソンとしての早期キャリアアップも実現できます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はございません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（品川オフィス） 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー6階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※弊社シェアオフィスとなります（品川駅徒歩6分） ※最大週3日程度を目途にリモートワークを活用しています ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収はご希望や適性等を考慮し選考を通じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT その他 年二回の評価制度 メンター制度 等 ＜その他補足＞ 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ◆休日：土日、祝 ◆休暇：GW、年末年始、慶弔、その他 ◆有給休暇：入社3か月後に10日付与、その後、別途10日付与（初年度年間20日）4年目からは年間25日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須要件： 以下いずれかに合致する方 ・大学／大学院等にて法学／法務を専攻されていた方 ・営業活動や取引先管理などに際して 何らかの契約書の締結や更新に携わったご経験（※法務部でご経験がない方も歓迎します） ■歓迎要件： ・企業法務としてのご経験 ・特許や知財に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BIRD INITIATIVE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-5 |
| 事業内容 | BIRD INITIATIVE株式会社はNEC、株式会社大林組、日本産業パートナーズ株式会社（JIP）、株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー（JIA）、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）、東京大学協創プラットフォーム開発株式会社（東大IPC）の6社が出資し誕生したジョイントベンチャーです。 課題や技術を産官学で持ち寄り研究開発を行う「共創型R&D」という新たな研究開発の仕組みを推進し、デジタル技術に関連する研究開発及び受託研究、コンサルティング、投資などの事業を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bird-initiative.com/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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