【イオンネクスト株式会社【イオン100%出資】】総務担当■月43万円以上も可｜賞与年3か月分｜長期休日20日｜残業少なめ｜総休日数最大125日｜退職金制度有｜（正社員）

ポイント1＼9.5兆円グループの安定基盤×ITベンチャー／ 新たな制度を“ゼロから”生み出し、会社の進化に携われる。

イオンネクストは、9.5兆円規模の
イオングループが100％出資し誕生した、
次世代ネットスーパー「Green Beans」を手がける成長企業です。

小売大手の安定基盤を持ちながら
ITベンチャー企業としてのスピード感を
楽しめることがこのポジションの魅力！

【今だから味わえる総務の醍醐味】
当社は大手イオングループの中でもスタートアップ企業！
安定性がありながら、チャレンジングな環境です。
言われたことをやるだけではなく、総務から提案をもっていく、
そんな攻めの姿勢で会社の進化を裏側からプロデュースします。

【ここがポイント！】
◎決裁者と距離が近い！提案が“即実行”も珍しくありません
◎役割の垣根なし！領域を限定せずに「やってみたい」を試せる
◎休日や福利厚生が充実！大手グループならではの働きやすさ
・年間の総休日は最大125日（年間休日100～105日＋長期休日20日）
└内、長期休日20日で自由に取得可
・結婚祝い金、出産祝金あり
・企業型確定拠出年金DC（退職金制度）
・従業員買物割引制度　など

急成長中のEC事業を支える総務として、
変化への対応力、スピード感、柔軟性を身に着けませんか。
総務から会社の未来を動かす醍醐味を、ぜひ当社で味わってください。

ポイント2「安定基盤×新しいチャレンジ」が私にピッタリでした

信用金庫で総合職だった頃は、決裁の遅さと厳格なフローに縛られ、提案を形にできないもどかしさがありました。イオンネクストへ転職して驚いたのは、9.5兆円規模グループの安定感を得つつ、オンラインマーケットという成長領域で主体的に挑戦できること。稟議は速く、動き出すスピード感に毎回ワクワクした感情になります。充実した休日制度・福利厚生で家族時間も確保しながら手応えあるプロジェクトへ参画できます。総務としてリスクマネジメントを一貫して担い、規程策定から現場浸透まで推進する中で専門性も視野も拡大。守りの仕事で会社の挑戦を後押しするやりがいを、毎日実感しています。

ポイント3受け身のスタイルから、新しいことを創る存在へ。

弁護士秘書時代は書類管理や日程調整など“支える”役目が中心で、改善提案も実行できず歯がゆさを感じていました。イオンネクストに転じると、気づいた瞬間に手を挙げて動ける環境に一変。社内初の情報ポータルを企画し、わずか一カ月でローンチし社員が日常的に活用する光景に手応えを実感しました。新規サービスや制度づくりなど職種の枠を超えた挑戦も歓迎されるため、これからもいろんなことにチャレンジしていきたいと思います。仕事で得た知見を活かし、キャリアを自分で設計できる手応えが増すたびに、「この会社に来て正解だった」と強く感じています。

ポイント4取材担当者より

「首都圏の空に巨大なスーパーを作る」—この言葉に心を奪われた。イオンネクストの『Green Beans』は、小売りの常識を覆す挑戦だ。取材で訪れた社内には、熱気と期待感が満ちていた。イオングループの安定基盤を持ちながら、スタートアップのような挑戦ができる。この二面性こそが最大の魅力である。「失敗を恐れずチャレンジできる」という言葉が、単なるスローガンではなく実感として語られていた。入社半年で経営計画に携わる財務担当者、未経験から経理へ転身した韓国出身の方、子育てと両立する営業担当者—多様なバックグラウンドを持つ社員が、自分の成長と会社の成長を同時に実感している。オンラインマーケットという成長産業の「スタートライン」から参画できる機会は希少だ。日本の小売りを変革する瞬間に立ち会えるこの興奮を、あなたも体感してほしい。