人事総務/人事制度企画・運用など【神戸】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ここがオススメ】
■同社グループにおいて今後増加が見込まれるシニア人財の活躍を支える人事制度企画から運用までの幅広い仕組みづくりに関われる業務です。
■テンスタッフではシニア活躍の推進を行っており、シニアの方のキャリアの自律を支援すべく、様々な施策を検討しております。業務を通じ、シニアの方がいきいきと活躍できるような組織体制づくりを検討できるポジションとなっております。

【特色】
同社は、同社グループのシニア世代を中心とした人材派遣・業務受託を強みとしています。

【業務概要】
同社で採用の後、グループ会社の同社スタッフへ出向となり、人材派遣/受託事業の人事担当としてシニア人財の活躍を制度面から支える人事制度の企画・運用を中心に、労務管理、採用、総務業務まで幅広く担当いただきます。

【業務詳細】
■主にお任せする業務は人事制度運用・企画業務となり、採用・教育業務については状況を見ながらお任せする可能性がございます。
■ご経験に応じ、はじめは人事制度の運用を行っていただき、将来的に業務改善や人事制度企画・設計をご担当いただくことを期待しております。
■どの業務についてもすでに別担当がおり、フォローをしながらお任せ予定なので、人事業務経験が浅い方のご応募も可能です。

≪制度企画・運用≫
■シニア層の活躍推進に向けた勤務・評価・報酬制度の企画・設計・見直し
■再雇用度などの就業支援制度の運用
■労務管理に関する社内ルール整備・社内啓発

≪教育≫
■社員の定期面談や配属後のフォロー
■社内教育・研修の企画・実施

≪採用・その他≫※採用実績：年間10名程度
■中途採用他
■備品・設備の管理/社内環境整備
■各種規程・契約書の整備、社内文書管理

【募集背景】
■同社では、主にシニア人財に特化した人材派遣・受託事業を展開しており、事業拡大とともに組織体制の強化を進めています。
■今回の募集は、シニア労務管理を担っていた担当者の退職に伴う補充しての採用です。
■組織の成長や環境変化に合わせてより良い制度・仕組みへと進化させていく仲間を募集しております。

【キャリアイメージ】
■はじめは人事制度の運用を行っていただき、将来的に人事制度企画・設計をご担当いた…