【株式会社ピープロ・Ｈ】【大阪本社｜北浜・淀屋橋】グループ全体を支える人事総務(管理職候補)／年休125日／残業月10H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【大阪本社｜北浜・淀屋橋】グループ全体を支える人事総務(管理職候補)／年休125日／残業月10H程


挑戦するほどに面白い、そんなステージがここにあります！
拡大期を迎えたグループの未来を、共に未来を切り拓く仲間を求めています。

【業務内容】
ホールディングス本部の人事総務担当として、グループ全体の人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。将来的には管理職として、マネジメントやグループ全体の管理体制の構築・運営に携わっていただくポジションです。

＜具体的には＞
・人事・労務業務全般
　（入退社手続き、労務管理、各種手当・社会保険手続きなど）
・就業規則・社内規定の整備・改定
・労基署・社労士・行政との窓口対応
・人事評価制度の見直し・構築・運用
・教育研修制度の見直し・構築・運用
・人事戦略の立案
・グループ各社の管理体制の見直し・構築・運用（売上管理～分析など）
・総務・庶務業務全般

経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。
バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。

【入社後の流れ】
入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当いただきます。
経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計などもお任せします。
ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引を目指していただけます。

【仕事のやりがい】
当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。経営層とともに制度設計や仕組みづくりに取り組みながら、グループ全体の成長を支えていきましょう。

【チーム構成】
30～40代を中心に5名のメンバーが在籍しています。（人事2名、総務1名、IT 1名）

【当グループの特徴】
当グループは、医療法人の運営やSMO事業(治験支援)など医療・サービスを中心に、多角的に事業展開し、成長を続けています。現在は拡大期を迎えており、グループ各社の組織体制や制度の整備を進めながら、さらなる飛躍を目指しています。経営層と近い距離で、グループ全体の未来を共に創っていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】