正社員
マンション大規模修繕の工事計画に関わる事務業務を担います。
・資料、書類作成（Word・Excelなどを使用）
マンション管理組合様へ提案する際の提案書や報告書などの資料作成
■マンション大規模改修の設計コンサルティングとは…
大規模修繕工事を行うにあたり、ただ修繕が必要な個所を業務的に修繕するのではなく、住民の皆様の声を聞き、これからも安心して暮らして頂けるよう設計をする事が重要です。
住民の皆様の声をひとつにまとめる事は決して容易ではなく、長く住み続けたい人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。
皆様のそうした「声」すべてに耳を傾け、皆様が納得できる最善の道をアドバイスをすることが、マンション大規模修繕における設計コンサルティング業務です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市中央区） 最寄り駅：大阪メトロ・京阪「北浜」駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヵ月 ※労働条件の変更なし） 【給与】 月収：22万円～26.1万円 年収：300万円～450万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円～41,000円（固定残業時間20時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【待遇】 社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災） 交通費：上限月3万円 時短制度 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有（65歳まで） ＊受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■年間休日：115日 週休2日制（土・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） その他、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW ※祝日については、会社カレンダーにより出勤の場合あり ※年に数回土曜日出社をお願いする場合がありますが、その際は代休を取得頂きます 【勤務時間】 9:30～18:30（休憩60分） ※残業：ほぼ無し ※残業翌日は遅めの出勤が可能など、柔軟に対応 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・Excelの関数が使える方 ※関数が崩れているときに修正出来ればOKです 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・マンション大規模修繕工事設計監理コンサルタント業務 ・新築・リニューアル建物の企画・設計監理業務 ・建物調査・診断業務 ・特殊建築物定期報告業務 ・その他設計、コンサルタント、マネージメント業務全般 【企業の特色等】 ■同社はこれまで、数多くのマンションの大規模修繕工事・設計監理に携わってきました。その他、マンションの個性を活かすことにも注力しています。例えば、構造的に不便な箇所を上手に活かす修繕計画を立案したり、住み方の工夫を提案したりするなど、マンションの修繕のプロの立場から、快適な住環境を提案しています。 ■建物劣化診断調査や修繕設計、施工業者の選定補助、工事監理、長期修繕計画書作成、特殊建築物定期報告業務、アフターサービスなど、マンションの住環境と資産価値を守るために必要な業務全般を行っています。 ■積み重ねてきた豊富な経験やノウハウ、スキルを活かしながら、手間や時間を惜しむことなく、一人でも多くの方の「夢」を叶えられる設計事務所であり続けられるよう、事業を行っています。 【社風】 ■一人一人が各々の裁量で自由に働くことができる環境です。仕事時間もフレキシブルで、残業翌日は遅めに出勤が可能等、柔軟に働いて頂けます。常にお客様のことを考えながら、働くことが大事になります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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