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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪市】一般事務〈新薬開発支援企業〉◆業界経験者歓迎!年休123日/残業10H/駅徒歩3分
◆◇SMO(新薬開発企業)での専門事務です!もちろん医療行為はございません!/残業10時間以下/女性社員多数活躍中/ワークライフバランス◎/医療費補助有り◆◇
★業務概要★
新薬開発(治験)を運営する事務スタッフとして治験関連文書(規定された書式)作成や契約書類の精査など、「治験」の円滑な進行を、事務の側面からサポートし、売上情報が集約されるため会社運営にも近いお仕事です。高度な医療知識は必要ありません。ですが、正確性と責任感、状況に応じた柔軟な対応と理解力が求められます。「事務として社会に意味のある仕事がしたい」そんな方にこそ選んでほしいポジションです。
★業務詳細★
【オフィス業務】
・勤怠および精算書処理
・備品発注
・電話・来客対応
・社長予定管理
・社長の会議、外勤資料のファイリング
【治験サポート業務】
・治験を受託するための、受注要件調査票及び見積表の作成(マニュアルあり)
・受注面談の同席
・受託のための提案資料の作成補助
・治験契約書、請求書作成(定型フォーマットあり)
・治験関連書類の整理、ファイリング、スキャン
・稼働中治験の進捗データ集計
※医療行為は一切ありません
★未経験でも安心できる理由★
・業務はすべてマニュアル化
・段階的な研修制度あり
・質問しやすい風土
★組織について★
20代女性が中心に活躍中!前向きなコミュニケーションが多く、やりがいを感じられる職場風土です。今回はいずれ後輩指導ができる中堅層の採用を検討しております。
★自己研鑽を応援!「習い事支援手当」★
仕事以外の時間も充実させてほしい。
社員が契約した習事の費用を【月上限7,000円・費用の80%】まで支給しています!
▽利用例:
「リフレッシュのためにダンススクールへ」「休日の趣味を深めるためにゴルフ教室へ」
社員に大好評です◎
★ここがポイント★
◎新薬開発企業での専門事務
◎月給25万円以上
◎完全週休2日制(土日祝休み)
◎残業月10時間程度
◎医療行為なし
◎研修カリキュラム完備
◎「淀屋橋駅」徒歩2~3分
◎医療費補助あり(本人+両親の保険診療・受診料の自己負担額の50%を会社が補助)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~260,000円 固定残業手当/月:18,000円~20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(年4回):初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月(変動有) ■昇給(年1回以上) *通勤手当(全額) *住宅手当 *習い事支援手当 (社員が契約した習い事を上限7,000円として80%を支給) *医療費補助手当 (社員とその両親の保険診療の医療費の自己負担額の50%を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます。 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:※お住まいの場所によっては支給されます。 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:勤続年数5年以上の方が対象となります。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修、継続研修、OJTなど研修制度が充実していますので、未経験でも安心して挑戦頂けます。 ■学会参加等の研修もあり、経験者の方でも学ぶ機会が多く提供されます。 <その他補足> ・育児休暇(勤続2年以上の方が対象) ・人間ドッグ全額会社負担(30歳以上の方とそのご家族)※会社規定有 ・本人と両親の医療費(自己負担分に対して)50%補助※会社規定有 ・習い事支援手当(社員が契約した習い事):80%を補助(上限7,000円) ・大阪商工会議所提携ホテルの本人宿泊料の70%負担 ・TOEIC(R)テスト検定対策講座受講費用の80%負担 ・TOEIC(R)テストスコア600以上:3万円/試験毎(500以上:2万円/試験毎) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、慶弔休暇等 ★有給取得率70% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈職種未経験歓迎!〉 ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・何らかの医療従事者 ・製薬、医療機器、ヘルスケア関連など、人々の健康や生活を支える社会貢献性の高い業界でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・治験業界出身の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル |
| 事業内容 | ■臨床開発支援業務(SMO業務): CRC派遣、登録・DM・解析、SMO業務、CRC業務、フェーズ1施設の運営、海外からのジェネリック導入、ジェネリックの臨床試験 ■研修制度: 未経験中心に採用を進め、専門研修はもちろん、ヒューマン系の研修にも力を入れ、好感度が高く信頼されるCRCの育成を行っています。 *立体的な体系プログラムをコンセプトとし、学術的知識・GCP関連知識・SOP関連知識から成る講義、ロールプレーによる模擬研修や医療施設でのOJTによる実践研修、外部講師による講習、外部研修機関への参加、実際の医療機関でのOJT研修など ■ビジョン: 同社は、医薬品の開発に欠くことのできない臨床試験の品質向上及びスピードアップを使命として2005年に創業しました。 従来の臨床試験の「人・物・流れ」のトータル的な効率化を考え、診療試験を省力化できる臨床試験システムを提案できる企業として、進歩(Progress)した臨床試験システムの提案力及び同社の発展(progress)の思いを込めて、社名を「株式会社プログレス」と名づけました。これをモットーにして臨床開発支援事業に取り組んでおります。 ■特徴(TOPICS): 同社は、大阪大学医学部と協同で治験を効率化するシステムを共同で研究・開発しております。また、これに必要なシステムを既に保有しており、各医療機関やメーカーのニーズに則したシステムをご提案し、システムの運用、CRCの派遣までトータルで治験実施をサポートいたします。 ■組織風土: 同社では入社後、職歴やスキルに応じた社内研修を行います。社会人としてのマナーや、企業人としてのPCスキル研修、臨床開発に関する学術的研修、新GCPの基礎から各論、ロールプレイング実習のほか、外部講師による講習や、外部研修機関への参加、実際の医療機関でのOJT研修など、幅広く充実した内容でスタッフの一人一人を丁寧に教育します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.progress-ltd.jp |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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