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正社員
【職務詳細】
各国の法令動向や事業戦略のタイムリーな認識に基づいて、関係区と連携しながら、RDS-BUが展開するデジタルサービス（特にAI活用、サイバーセキュリティ、データ利活用などの先端的な事業）の戦略実現のため、法務面からの提案・実行と法務リスク対応を即戦力として担います。法的な判断を提示するのみならず、事業推進メンバーの一員として、一緒に課題に向き合い、事業を加速していくことが求められます。また自部署のメンバーの育成支援を通じたメンバーのスキルの底上げも期待されます。
■プロジェクト支援
M＆A／事業提携・グローバルに展開する新規商材の立ち上げ など
デジタルサービス事業拡大のため、M＆Aや事業提携を含め、
グローバルな事業展開を積極的に仕掛けており、
法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードし、助言指導する役割を担います
■事業支援
・法務相談・契約交渉
・機密性・緊急性の高い契約書作成（英文含む、1人あたり月10～20件対応）
・メンバーの契約書レビュー
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として
内容の確認を行いますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、
ご自身で対応します。海外関係者（海外関連会社や海外の弁護士等）と
メール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行うことがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区中馬込1-3-6 都営浅草線「馬込」駅より徒歩8分 東急大井町線「荏原町」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1100万円 月給制：月額540000円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種教育制度、退職金制度（確定給付企業年金／確定拠出年金）、独身寮（条件有）、カフェテリアプラン、両立支援制度（育児、介護支援等）、持株会、共済会、慶弔見舞、財形貯蓄、契約宿泊施設、通勤手当、超過勤務手当、出向手当、単身赴任手当、受動喫煙対策、カジュアルデー（月・水・金）等 ■勤務時間：9：00～17：30※コアタイム無し(但し1日4hの勤務が必要)、フレキシブルタイム／7：00～20：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年間休日127日（一斉休暇含む）、祝日、有給休暇（半日、時間単位での取得可）、特別休暇、リフレッシュ休暇、MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇他 |
| 応募資格 | 【必須】 以下の条件をいずれも満たす方 1. 事業会社の法務業務に概ね5年以上携わった経験 2. 海外プロジェクトまたは海外契約案件で、 法務面から調整・提案・交渉などを英語で行った経験 3. 新法対応または事業のアーリーステージに法務として参画し、 調査・提案・実行を担った経験 【尚可】 ・国内外のM＆Aの経験（株式譲渡、株主間協定、会社分割、 合併、合弁会社設立など。PMIを含む） ・データビジネスまたはクラウドサービスに関する経験 （アプリ利用規約の作成や各国個人情報保護法・プライバシー法対応） ・AI等先進技術にかかわった経験（LLM開発や生成AI利用に関する法務面での 検討や開発・利用ポリシーの策定など） ・社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験 （グローバル会議の運営責任者やクロスボーダー案件の推進事務局） ・スペイン語、中国語等英語以外の語学力（ビジネスレベル） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 リコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-8555 東京都大田区中馬込1-3-6 |
| 事業内容 | ■会社概要：MFPを主としたオフィスプリンティング分野で世界180ヶ国以上へ展開、新規事業へも注力しています。 1936年の創業以来、リコーは常に顧客起点の価値創造を目指し、文書や画像などを印刷する複写機・複合機やプリンターなどのオフィス機器を企画・開発・生産し、世界180以上の国と地域において販売・サポートしてきました。これら基盤事業のコアコンピタンスである技術力や顧客接点力を活かし、モノ（製品）とコト（サービス）によるイノベーション（新たな顧客価値の創造）を世の中に先駆けて実現しようとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ricoh.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年2月 |
| 資本金 | 135,364百万円 |
| 売上 | 2,028,899百万円 |
| 従業員数 | 105,613名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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