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正社員
【職務概要】
同社にて、親会社のアメニティジョイハウスが建築したアパートを管理するのがメインの仕事です。
【職務詳細】
▼物件巡回
アパートを巡回し、共用部分の清掃や修繕の手配を行います
（簡易な事案は自社で対応します）
▼入居者応対
入居者から困りごとなどのお問合せに応対します
・室内で設備などの修繕依頼
・騒音対応の依頼 など
▼オーナー様応対
長期にわたって安定したアパート経営をするために、リフォームやリノベーションなどの修繕改修計画などのご相談・ご提案をします。
■入社後について：
入社4年目の26歳の方が優しくサポートします！
入社後苦労されながらも、現在は仕事が楽しいとの事です。
ポジティブに楽しく成長できる環境です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県船橋市前原西2-29-5 田久保ビル2F JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分、新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～550万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（4月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※待遇に変更は有りません) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費、扶養手当、資格手当、スキルアップ外部研修、健康診断、各種レクリエーション、社員旅行 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日（シフト制）、自由休暇（5日間）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（10日）※有給休暇 取得推奨日：長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・賃貸管理のご経験がある方 【尚可】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ☆ミスマッチが極端に少ない企業です！ →面接回数は3回になりますが、どんな質問でも答えます！ そのため、入社後のミスマッチの低さが特徴で、短期離職はほぼありません。 【各種の不動産ＩＴサービスを導入】 物件確認の受電対応や、内見予約から鍵の貸し出しなど、さまざまな業務に不動産ＩＴサービスを導入し、業務を簡素化しています。 ４０００件以上の賃貸契約を管理していると簡素な単純作業も膨大ですが、現在、ＲＰＡを取り入れることで長時間の作業も自動化する取り組みが進められています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AJプロパティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒274-0825 千葉県船橋市前原西2-29-5 田久保ビル2F |
| 事業内容 | AJプロパティは、アパートの企画設計・建築・販売までを一気通貫で提供するアメニティジョイハウスの100％子会社です。グループ５社で総勢86名が在籍し、来期は連結売上100億を目指しています。ＡＪプロパティ単独でも管理戸数が３０００戸弱あり、これは千葉県でベスト１０に入る規模になります。親会社にあたるアメニティジョイハウスが、年6～700戸のアパートを建築するため、その管理を担う人員を定期的に募集しています。そしてグループ全体で人材育成・人材活用に長けており、コロナ渦での業績の伸びと人事体制が評価され、代表取締役の田脇(たわき)は、2022年3月、千葉県に10万社以上ある中小企業のなかから『千葉県優秀企業経営者表彰』を受賞しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2021年11月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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