【西部日本鋼材株式会社】営業◆人柄重視の営業職で安定事業に携わろう◇年間休日120日×土日祝休み×長期休暇ありでプライベートも充実♪☆（正社員）

【業務内容】
＊建設会社や土木建設会社、造船所に対して、鋼材や資材、鉄鋼加工製品のご提案をお任せします。
＊お客様が公共事業や設備建設などの案件を獲得された際、資材として鋼材や資材、鉄鋼加工製品が必要となりますので、クライアント様と打ち合わせをし、発注数や価格設定などを決めていただきます。
＊商品の受発注業務も営業の方のお仕事です。（請求書業務は事務の方が行っています。）
＊まずは既存のお客様への営業をお任せし、将来的に既存顧客と新規顧客の対応をお任せします。

【同社の製品が選ばれる理由】
同社の扱う商材は競合他所と値段、商品の差がつきにくいため、営業担当の人柄を最も大切にしています。
創立以来60年以上信頼を積み重ね、多くのお客様からご愛顧いただいてます。

【営業スタイル】既存顧客へのルート営業、新規営業、両方有
※基本的には既存顧客へのアプローチをお願いします。
【営業方法】既存顧客への定期的なご連絡、ご訪問をお願いします。新規飛び込み営業等は殆どありません。
【顧客】法人（顧客規模：中小～大企業）
【商材】鋼材、建築資材等
【担当顧客数】20～30社程
【担当エリア】福岡県内がメインとなります。
【営業時交通手段】社有車
【出張】年に数回程度／行き先：長崎、大分等　※ご担当エリアが福岡県内であれば殆ど出張はありません。
【目標・ノルマ】有／個人
【１日の流れ】出社 → 朝礼 → 取引先との電話対応 → 休憩 → アポイント → 顧客への定期連絡 → 帰社 → 事務処理（見積作成等） → 退社

【職場環境】
事業所人数：10名
同業務者：男性5名（30代～70代まで幅広くいらっしゃいます。）
※同業務者：上司は造船部門営業部長か土木部門営業部部長となり、どちらもお客様や部下からの信頼が厚いです。

【募集背景】増員+欠員

【入社後の流れ・教育研修】
研修期間：約3ヶ月　※その方の能力や経験によって異なります。
研修内容：OJT形式でしっかりとサポートしていきます。
初めは先輩社員の案件に同行すること、自身の案件に同行についてもらうことからスタートしていただきます。
慣れてくると既存企業をお任せするため、自身の裁量で営業活動に取り組むことができます。

≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務範囲