【諸戸コーポレーション株式会社】【三重】イベント企画◆諸戸ホールディングス関連施設×まちづくり推進◆UIターン歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【三重】イベント企画◆諸戸ホールディングス関連施設×まちづくり推進◆UIターン歓迎


◆◇百貨店やホテルなイベント企画の経験が活かせる／地域社会貢献／年休124日／まちづくり推進◇◆
■職務概要：
サブマネジャー担当として、イベント企画や地域社会との折衝業務をお任せします。地域社会との融合を図りながら、魅力的なまちづくりを推進することができます。今回は人材確保、育成のための新規採用です。

■職務詳細：
・文化財（六華苑）の活用や周辺のまちづくり・魅力向上策の推進
・行政や地域社会、地域住民、民間事業者などとの折衝、協業
・収益管理と各種助成金などの申請取得等
・イベントの企画、ケータリングの企画

■サポート体制：
入社後は、現職担当者やマネジャーのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、必要なスキルや知識を身につけることができます。
地域社会との融合に向けた活動企画と実践、自社施設への観光の往来を増加させる施策の推進などの業務もお任せします。

■組織体制：
当社の組織は現在1名のみで運営されており、業務量が多いため、サブマネジャーとしてマネジャーの下で業務をサポートしていただく方を募集しています。将来的にはマネジャー候補としての活躍を期待しています。

■企業の特徴／魅力：
当社は、諸戸ホールディングス内で地域興し事業を担当しており、飲食店の新規開業など多岐にわたる事業を展開しています。林業を基盤とし、長期的な視点で事業運営を行っています。また、地域社会への貢献を重視しており、文化財（六華苑）の活用やまちづくり・魅力向上策を推進しています。移住者には家賃補助や単身赴任手当が支給されます。年間休日は124日で、基本的にはカレンダー通りですが、土日に出勤がある場合は振替休日が取得可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】