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正社員
ふるさと納税管理システム『LedgHOME』や「ふるまど」など
当社が提供しているシステムの運用保守・改修をお任せします。
≪具体的には…≫
◆運用保守としてユーザーからの様々な問い合わせに対応します。
◆自治体からの要望を受け、追加機能の開発や改修を行います。
★『LedgHOME』とは？
━━━━━━━━━━━━━━・・・
ふるさと納税の発注や発送、寄附などを管理するシステム。
それまで各自治体ではExcelで行っていた各種管理が
スムーズに行えるようになることから、
「ふるさと納税の施策に注力できるようになった」など
喜びの声が寄せられています。
使い勝手の良さから口コミで全国に普及しており、
これからもより使いやすいシステムとなるようアップデートを重ねていきます。
★『ふるまど』とは？ ━━━━━━━━━━━━━━・・・
複数自治体の寄附管理とワンストップ特例申請がまとめてできるサービスです。
こちらのシステムを利用することにより、
寄附者はマイナンバーカードを使って
オンラインでまとめて税控除の申請ができます。
登録者数は『300万人』を突破しており、『約360自治体』に導入されています。
※(変更の範囲)：上記を除く当社関連業務
【あなたの仕事が"社会を変える"！自治体DX化を支えませんか？】
「自分の仕事を通して社会に貢献したい！」そんな想いを叶えられるのが当社の魅力！私たちは単なるシステム開発ではなく、全国の自治体のDX化という、レアな領域で活躍しています。自社内開発100％で一貫して当社のサービスに携われるため未経験の方に嬉しいポイントが多数。また、先輩エンジニアと一緒に自治体の担当者とコミュニケーションを取る機会もあるので、「なぜこの機能が必要なのか」を理解しながら開発できます。完成した機能に「これで業務がスムーズになった！」と自治体の方から直接感謝の言葉をもらえたときの喜びは格別。自社サービスを開発でき、一連の流れと成果を強く実感できることが私たちの仕事の醍醐味。あなたの手がけたシステムが、日本全国の自治体、そして私たちの生活をより豊かに、そしてより便利にします！
【20代が活躍！フラットな環境でのびのび成長できます！】
配属先の第3ITソリューション部は、総勢25名のチーム。平均年齢は20代後半と若く、同世代が多いため質問しやすさはバツグンです！年次や年齢に関係なく意見が言える風通しの良さが自慢！役職者も30代が中心のため、上下関係を気にせず自分のアイデアや考えを発信できる環境です。OJTにつく先輩は、数年前に未経験エンジニアとして入社した先輩社員。実際に、「私も最初は全然わからなかった」という経験があるからこそ、あなたと同じ目線で分からないことをフォローできるんです！
親身にサポートしてくれるので、プログラミング初心者でも安心です。チーム全体で支え合う雰囲気があるので、困ったときはすぐ隣の席の先輩に「ちょっと教えて！」と気軽に質問してくださいね◎
【入社後の成長サポート】
▼入社～3ヶ月：OJT研修
専用の研修プログラムでプログラミングの基礎を学習。
簡単なアプリなどを作成しながらスキルを身につけていただきます！
▼4ヶ月目～：徐々に実務に挑戦！
運用保守などの実際の業務をスタート。100％自社内開発のため、流れや業務を理解した先輩社員が隣でフォローできる体制が整っています◎
▼1年目以降：教える側に回ってさらに成長！
一定の経験を積んだ後は、新入社員のOJT担当として、自分が受けた指導を次の世代に伝える役割も担当。「教えることで学ぶ」サイクルにより知識が定着し、自分自身のスキルアップにもつながる嬉しい体制です！
ポイント1自社開発だからあなたにじっくり向き合える！ ふるさと納税を支える当社でエンジニアデビューしませんか？
「IT業界に挑戦したいけど、経験がなくて不安...」
「初めてのことに挑戦するなら、安心できる環境がいい！」
そんなあなたに朗報！
当社では未経験からでもエンジニアとして活躍できるチャンスがあります。
当社が開発する『LedgHOME（レジホーム）』は全国約500自治体に導入され、
全国のふるさと納税寄附額の約半数を管理するシステム。
そんな社会的意義の高いサービスを、一緒に作り上げていきませんか？
★自社開発だから実現できる充実のサポート体制★
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◆最初の3ヶ月は専用研修プログラムでじっくり学習
◆OJT形式で先輩社員がマンツーマン指導
◆近くに先輩社員がいるため「ちょっと質問！」もすぐできる
◆教育サイクルが確立された安心の環境
★イキイキとした職場でやりがいも★
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◆平均年齢20〜30代で若手活躍中
◆SES企業と違い、一つのサービスに一貫して携われる
◆自治体の感謝の声を直接聞けるやりがい
前職は営業、施工管理、スポーツ選手、公務員など様々な先輩社員が活躍中！
大切なのはあなたの「成長したい」という気持ちです！
IT業界の第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？
ポイント2地域を元気にするサービスで日本に貢献できるお仕事です！
「自分の手がけたシステムが、全国の自治体で使われている」そう思うとワクワクしませんか？私たちは地方自治体向けのシステム開発やコンサルティングを通じて、地域の活性化に貢献しています。特に力を入れているのは、ふるさと納税を効率的に管理する『LedgHOME（レジホーム）』。このシステムは、大阪府泉佐野市、山梨県富士吉田市、宮崎県都城市、北海道白糠町などふるさと納税ランキング上位の自治体に採用され、日本全国の寄附額の50％以上を管理しているんです！単なるシステム開発ではなく、「地域の大切な収入源を支える」という社会的意義のある仕事ができるのは、当社ならではの魅力だと感じています。現在は全国27ヶ所に営業所を設置するまでに成長しており、ITの力で地域を元気にする—そんなやりがいを感じられる仕事です。
ポイント3エンジニアとしてスピーディーにスキルアップを図れる環境です。
現在はふるさと納税管理システム『LedgHOME』の開発に携わっています。当社に入社して感じている魅力は、エンジニアとしてスピーディーにスキルアップを図れることですね。未経験での入社でしたが、早い段階からさまざまな業務を任せてもらえるので日々成長を実感しています。また、自社サービスを扱うので「どうすればお客様にもっと使いやすく提供できるか」「良いシステムにするにはどのようにするか」などを考えながら設計やプログラミングに落とし込めるので、楽しいですね。今後の目標はいい設計ができるように工程全体を把握できるようになること。そして、新しい技術をキャッチアップしながら、サービスに活かせるようになりたいですね。（2022年入社／Sさん）
ポイント4取材担当者より
「自社開発環境だからこそ、一つのサービスをチーム全体で育てていける喜びがあります」と語る取材担当の方は、物腰柔らかく同社の魅力を教えてくださった。IT業界では珍しい客先常駐のない環境が特長である同社。特に目を引いたのは、年齢を問わず意見を出し合える風通しの良さ。「どんなアイデアも一緒に考えてくれる仲間がいるから、自然と成長意欲が湧いてくる」という社員の言葉から、会社全体で同じ目標に向かって業務に励める環境の魅力を強く感じた。さらに、入社後のサポート体制も充実しており、先輩社員によるOJTや相談しやすい環境が整っているのだそう。地方自治体向けのシステム開発という社会的意義のある仕事に携われることで、技術的成長と社会貢献の両立もでき、スキルを磨く環境も仕事のやりがいも文句なし。「人を大切にする文化」と「仕事のやりがい」が見事に調和した環境は、エンジニアにとって理想的な環境といえるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 月平均残業時間20時間程度 ※繁忙期の12月～1月は除く 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★大阪勤務&転勤なし ★U・Iターン歓迎！ ★肥後橋駅から徒歩圏内と好立地！ 【本社】 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分 ◆Osaka Metro中央線／千日前線「阿波座駅」より徒歩11分 ◆京阪中之島線「中之島駅」より徒歩12分 ◆Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩13分 |
| 給与 | ★賞与昨年度実績3.5ヶ月分★ 月給20万円～＋賞与年2回 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします！ ※試用期間6ヶ月。その間の待遇に差異はありません ※残業代は別途全額支給いたします 【賞与について】 賞与年2回（5・11月）支給。 ※昨年度実績3.5ヶ月分、入社半年間は支給対象期間外となります |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年2回（6・12月）※入社半年間は査定対象期間外 ◆賞与年2回（5・11月）※昨年度実績3.5ヶ月分。入社半年間は支給対象期間外 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限3万円/月） ◆時間外手当 ◆服装自由 ◆オフィス内禁煙・分煙（屋外喫煙可能場所あり） ◆人間ドック費用の1/2補助（上限10万円・35歳以上の一般社員） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（7～10月の間で4日間）※期間・日数など変更となる可能性あり ◆冬季休暇（12月末～3月の間で2～4日間） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり。入社1年以上の方が対象 ※繁忙期には休日出勤が発生する場合あり |
募集背景
ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』などのサービスを開発・運用している私たち。北海道から沖縄まで約500の自治体が導入し、全国寄附額の約50％以上を管理しています。昨今のふるさと納税への関心の高まりにより依頼数は増加の一途。さらなる事業拡大に向けて、開発エンジニアを募集することになりました。
| 応募資格 | ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ～こんな方をお待ちしております！～ ◎ふるさと納税に関心をお持ちの方 ◎人のためにシステムを作りたいという考えをお持ちの方 ◎主体的に情報のキャッチアップや周囲への相談を行える方 ◎誰かが笑顔になると自分も嬉しくなるという方 【歓迎する経験・スキル】 ≪以下に当てはまる方を歓迎します！≫ ◆ITに関する知見がある方 ◆学校、ITスクール、職業訓練校などでプログラミングを学んだことがある方 ◆システムエンジニアの実務経験がある方 ◆PHPやTypeScriptの基礎知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | シフトプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル8F |
| 事業内容 | ★約500の自治体が導入！日本全国の寄附額の50％以上を管理するふるさと納税管理システムを開発 ★業績好調で売上高430億円突破 ★年間休日125日以上 ★全国の自治体と地域の人々を支えるやりがいのあるポジション 自治体のお客様がより効率的に業務を進めていけるようなシステムを提供しています。 【具体的な事業内容】 ■ふるさと納税管理システム『LedgHOME』 ■自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム『LGSTA』 ■ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ■自治体業務の業務委託サービス 【拠点】- 大阪本社：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 北海道営業所／函館営業所／白糠営業所／山形営業所／埼玉営業所／千葉営業所／山梨営業所／富士吉田営業所／金沢営業所／石川営業所／岐阜営業所／愛知営業所／三重営業所／大阪スタジオ／福岡営業所／佐賀営業所／大分営業所／宮崎営業所／都農営業所／日南営業所／都城本店／鹿児島営業所／鹿児島中央営業所／島根サポートセンター／福岡サポートセンター／天草サテライトオフィス |
| 代表者 | 代表取締役 中尾 裕也 |
| URL | https://www.shiftplus.co.jp/ |
| 設立 | 2006年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 432億円（2024年5月期実績）／383億円（2023年5月期実績） |
| 従業員数 | 1000名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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