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正社員
今回募集のエリアマネージャーは、単なる店舗管理にとどまらず、スタッフ育成や現場の課題解決を通じて店舗の成長をサポートする重要なポジションです。
現場と本部をつなぎ、時代の変化に柔軟に
対応しながら、新たな価値を創出できる方を
お待ちしています。
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“ガッツリ系”から“映え系”まで成長中の人気ブランドを統括
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≪お仕事内容≫
エリアマネージャーとして、既存店舗を定期的に訪問し、経営の支援や指導を行いながら、店舗売上の最大化に貢献していただきます。
単なる運営管理に留まらずスタッフ育成や現場改善を通じて、店舗全体の成長をリードしていただきます。
具体的には…
●臨店報告書を基にした店舗チェック
●各店舗の課題に応じた改善提案や指導
●現場運営の効率化を図るための仕組み構築
●店舗社員・アルバイトの現状把握と環境改善
●次期幹部候補の教育・育成
≪ステップアップの流れ≫
入社後は、まず上長とともに既存店舗を訪問し、現場の状況や課題を把握するところからスタートします。その後、研修店舗にて店長業務・マネージャー業務を習得し、上長の判断で独り立ちが適切とされれば、エリアマネージャーとして複数店舗の管理をお任せします。
ゆくゆくは経営ボード直轄の部門であらゆる経営課題を解決するための企画、そして実行役を担っていただきます。
会社全体の成長に直結するやりがいのある役割であなたの経験とスキルを存分に発揮してください。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~ |
待遇・福利厚生 | ※上記は最下限の給与です。 経験、年齢、能⼒などを考慮します。 ≪キャリアステップと年収モデル≫ ✅️1年目:エリアマネージャー 年収620万円(月給35万円+賞与) ✅️2年目:スーパーバイザー 年収720万円(月給40万円+賞与) ✅️4年目:ブロック長 年収850万円(月給45万円+賞与) ✅️8年目:事業部長 年収1200万円(年俸制) ★スピードを持って成長出来る環境! 昇進・昇給の為の基準・評価は数値で明確に。あなたの頑張り次第で、ポジションも給与も上がっていきます。30代で年収700万円台、もっと頑張れば1000万円以上も可能です 【待遇】 ◆昇給年2回(4月・10月)※評価基準に基づく ◆昇格年2回(4月・10月)※評価基準に基づく ◆賞与年2回(6月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆家族手当(配偶者:月1万円、子:一人当たり月1万円 ※社内規定あり) ◆住宅手当(一律月5000円) ◆残業手当 ◆制服貸与 ◆独立支援制度 ◆食事補助あり ◆資格取得支援制度 ◆レクリエーション(BBQ・フットサル etc) ◆従業員持株会 |
休日・休暇 | 実働8時間(休憩1時間) <シフト例> ●9:00~18:00 ●12:00~21:00 ●19:00~4:00 ●24:00~9:00 ※担当店舗の営業時間、状況により 異なります。 【休日・休暇】 月8~9日休み(シフト制) ◆夏季休暇(3日) ◆冬季休暇(3日) ◆有給休暇(初年度10日付与) ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後・育児休業制度あり ◎当社は社員が休日をしっかり取得できるよう、徹底的に取り組んでいます。役職が上がるにつれ休みが取れ難くなりということもありません ◎プレミアムワークデーとして公休以外に4時間勤務の日を月1回設けているので、家族との時間やプライベートな時間に充てる事が可能です |
応募資格 | ≪以下の経験をお持ちの方≫ ◎統括店長として複数店舗管理経験 ◎SV・マネージャーとしての勤務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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