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正社員
■業務内容：
ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
ラーメン店の直営店舗に配属となります。
■詳細業務：
・担当エリアの店舗の売上管理
・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施
・従業員の育成・教育方針の策定や改善
・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：
年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長のポストもどんどん増える予定です。その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。
また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。
■評価制度：
明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京都内直営店舗 住所：東京都内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内直営店舗 住所：神奈川県内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内直営店舗 住所：埼玉県内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 直営店舗への配属 ※一都三県の直営店舗いずれかでの勤務です ※希望を考慮して配属します ※U・Iターン歓迎 ＜転勤＞ 当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし 給与 ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：79,100円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 深夜勤務手当、残業手当 社宅制度 交通費 （全額支給） 家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり） 引越関連費用補助あり 従業員持株会 退職金制度 インセンティブ制度 海外トレーニー制度 制服貸与 慶弔見舞金 食事補助（まかない有） 独立支援 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ・育児休暇 ・介護休暇 ・シアワセ休暇制度 （毎年１度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有り） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界での店長・エリアマネージャー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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