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正社員
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〈連休取得可能×好待遇〉の好条件★
◎明確な評価軸
◎経営ノウハウが学べる
◎独立しやすい環境
◎店舗運営の自由度が高い
◎休暇と給与は高水準
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【 仕事内容 】
まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。
・接客などのホール業務
・スタッフ育成
・仕入れや原価管理
・その他マネジメント業務
経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。
分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎
ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！
FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。
多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 12:00〜23:30（シフト制/実働8時間） ★終電考慮するのでご安心ください！ ★お店の状況によって、早上がりが可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員 月給43万円〜50万円 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、過給優遇します。 ◆賞与あり（年2回） ◆昇級あり（年4回）■面談を必ず行い、毎月昇級のチャンス有り！ ※詳細に関しては面接でお話させて頂きます！ 《年収例》 ▼32歳男性 月給29万円（入社1年目／一般スタッフ）※前職給与同等 ▼23歳男性 月給23万円スタート⇒1年後（入社2年目／副店長）※未経験入社 ＼ 経験と希望給で給与を決定 ／ 給与は経験値を元に算出！ 経験値＋希望給を教えて下さい！ もちろん当社のメリットは社長に直接直談判も可能です！ ※経験値は明確な基準もあるので面接時にお聞きください！ ＼ 独立しやすい社内制度 ／ 創業以来、2名が当社より独立！ 料理人が経営を覚えて飲食人になれる仕組み！ 【待遇】 ◆社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災） ◆まかない・食事補助 ◆制服貸与 ◆髪型自由 ◆交通費全額支給 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆抜擢人事 ◆社員紹介手当 ◆アルバイト紹介手当 ◆出張手当 ◆ベンチマーク手当 ◆家族プレゼント手当 ◆社内クーポン手当 ◆ランチ手当 ◆社員旅行（沖縄・台湾） ◆社員総会 ◆PA卒業式 ◆誕生日会 ◆忘年会 ◆初詣 ◆BBQ ◆幹部合宿 ◆健康診断補助 ◆従業員割引制度 ◆上司との定期面談 現状の悩みや将来の目標や課題・プライベートの相談まで… しっかりと膝を突き合わせてお話しします！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月8日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育休休暇（取得・復帰実績あり） ◆夏休み休暇（最大５連休可能） ◆誕生日休暇（1日） ◆社員旅行休暇（3日） ◆BBQ休暇（1日） ◆GW休暇（最大５連休可能） 世間がお休みの時期はしっかりを連休が取れるようにしております！ プライベートが充実してこそだと思っているので休む時は休んで仕事で活躍してください！ |
| 応募資格 | ◎飲食店でのマネージャーでの経験が3年以上ある方 ※SVや新店立ち上げ、FC店の運営などの経験ある方は大歓迎です！ 【 こんな方を歓迎します 】 ・チームワークを大切にできる方 ・人と接することが好きな方 ・業態開発をしたい方 ・自身のアイデアを形にしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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