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正社員
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
ゆくゆくは会社全体の運営に携わっていただきたいと考えています。
【職務詳細】
・コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動
・内部統制、コンプライアンス業務、担当部門とのやりとり
・契約書の管理（社内、外含めた契約書作成及び処理）
・事業計画および社内予算の策定への参画
・組織および内部統制、コンプアライアンスに関する規程の新設・改廃・管理
・業務プロセスの整備
・日常管理業務・計数管理業務を担当
【キャリアパス】
中長期的なキャリアとしては、部門を取り纏める人材に成長いただきたいと考えています。
【組織について】
部署名：管理部 20名ほどの部署となります。
受注発注や輸出入管理、コンプライアンス等の多岐にわたる業務を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75番1号 三田線「本蓮沼」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額370000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定による）、住宅手当（会社規定による）、家族手当（会社規定による）、退職金（会社規定による） ■勤務時間：8時30分～17時15分 （フレックスタイム制有／コアタイム10時00分～14時45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】土・日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇（最高20日付与、入社翌月から付与し、初回付与日数は入社月により変わります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンプライアンス業務に関わってきた経験がある方 ・部下を持ったマネジメント経験がある方 ・管理職経験がある方 【尚可】 ・TOEIC550点または英語のヒアリング力のある方 ※通常の業務では使用しないが、親会社とのやり取りで偶に発生します。 ・医療業界経験がある方 ※薬事に関わってきた方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコンメディカルジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・眼科医療分野向けソリューション（ハードウェア、診療支援システム、電子カルテシステム等）ならびにサービスの提供 ■同社の特徴： 同社は、トプコングループにおける日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引する企業として、医療施設向けに最先端の医療機器やシステム、サービスを提供し、広く社会に貢献してきました。情報化社会の進展や高齢化の進展に伴い、視力の低下や眼病を患う方が世界規模で増加しています。特に眼の三大疾患と言われる「縁内障」、「糖尿病網膜症」、「加齢黄斑変性」は失明につながるおそれもあり、早期発見・早期治療が重要です。快適な生活や健康を維持するために、眼の検査の重要性が高まっています。こうした環境のなか、同社は、全国に9箇所の営業・サービス拠点を有し、全国ネットで事業を展開しており、医療分野に携わるユーザーのニーズにきめ細かく応え、より多くの方に満足を届けることで、信頼される真のパートナーを目指しています。 ■トピックス： 同社が取り扱う三次元眼底断層像撮影装置（3D OCT)は、今まで見ることができなかった網膜の断層を立体的に撮影することができる装置で、緑内障・加齢黄斑変性・糖尿病網膜症などの疾患に対して早期発見や治療方針の決定、経過観察に効果を発揮しています。同社は、トプコン製の最新の眼科医療機器の提供を通じて眼の疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://topconhealthcare.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5700百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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