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契約社員
【職務内容】
地域みらい留学を高校進学の当たり前の選択肢とするため、認知拡大と留学実現率の向上を目指したマーケティング戦略の立案・実行を担います。
1. 認知度向上(差別化・市場拡大)
a.ターゲット(中学生・保護者・学校関係者)への認知戦略の設計・実行
・「高校進学の選択肢」として地域みらい留学を一般化するためのPR・ブランディング
・SNS・Web・動画などを活用したコンテンツマーケティング
・インフルエンサー・メディア・教育機関との連携による発信強化
b.広告・プロモーション施策の企画・実施
・認知拡大のためのデジタル広告運用(Google・YouTube・Instagram・TikTokなど)
・広告のターゲティング・効果検証・改善
c.関係者との協働プロジェクトの推進
・中学校・塾・教育機関との連携強化
・地域みらい留学の認知を広げるセミナー・ワークショップの企画・実施
2. 留学実現率向上(説明会から入学までの導線改善)
a.説明会参加者の行動データを分析し、エンゲージメントを高める施策の実施
・「説明会参加→入学」のコンバージョン率を向上させる施策の立案・実施
b.説明会後のフォロー強化
c.保護者・学校関係者へのアプローチ強化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 島根県松江市東本町2-25-6 みらいBASE2F JR山陰本線「松江」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~700万円 月給制:月額333334円 賞与:年1回 昇給:有り ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:5回目の更新以降は無期雇用転換の申出可 通算契約期間の上限:12ヶ月 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当:同社規定あり、転居手当:島根県へ転居する場合、上限30万円の手当あり、服装自由、在宅勤務・リモートワークは応相談可 ■勤務時間:フレックスタイム制 勤務時間は5:00~22:00の間で1日あたり8時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数125日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)夏季休暇(8/13-15)、年末年始休暇(12/28-1/5) |
応募資格 | 【必須】 ・「地域で学ぶ」新しい進路の選択肢を広めたい方 ・既存の教育の枠を超えた学びの可能性に共感できる方 ・教育・地域づくり・マーケティングの領域に興味がある方 ・マーケティングの力で社会を変えることに挑戦したい方 ・ただの広告運用ではなく、「意志ある学び」を広める本質的なマーケティングに挑戦したい方 ・データをもとにPDCAを回しながら成果を出すことが好きな方 【職務内容2】 3. マーケティングデータの分析・活用 a.集客・エンゲージメントのKPI設計・分析・改善 ・広告・説明会の効果測定と改善サイクルの構築 ・ペルソナ分析を通じたマーケティング施策の最適化 b.CRM(顧客管理)の強化 ・説明会参加者・資料請求者のデータ管理とパーソナライズされた情報提供 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォーム |
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所在地 | 〒690-0886 島根県松江市母衣町83-5 |
事業内容 | ■事業内容: 当法人は「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域・日本づくり」を目指しています。そのビジョンに向けて、都道府県の枠を越えて、地域の学校に入学する「地域みらい留学事業」や、県単位での人づくり・人の流れづくりのモデルを創る「しまね事業」を推進しています。 |
代表者 | - |
URL | https://c-platform.or.jp/ |
設立 | 年2017年3月 |
資本金 | 300万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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