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正社員
【職務概要】
同社にて、生産技術職をお任せ致します。
【職務詳細】
◆新規生産設備の立ち上げ（工程計画、設備仕様の検討、開発部門・業者との打合せ）
◆現行生産設備・製造ラインの原価低減活動（生産性向上、不良率低減、工数削減、業務改善等）
◆現行生産設備の維持管理、トラブル対応、仕様・手順書の作成
◆必要に応じて機械（部品）の設計・図面作成
◆製造オペレーターへの技術指導
★同社の魅力★
◆誇れる技術力…常に顧客に新たな価値提供が出来るよう開発に力を入れています。そのため国内外に1200件以上もの特許を持っています。
◆充実した教育制度…職能要件・PMシステム、目標管理制度を通したマネジメントサイクルの中でOJTの実践を推進しています。新入社員研修などの階層別研修、役職別研修、テーマ別研修も実施しています。
◆多様な社内表彰制度：優秀従業員表彰、業務改善表彰、発明賞制度などの表彰および会社への貢献度に応じ、報奨金を支給しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県海部郡飛島村大宝三丁目25番1（飛島工場）※マイカー通勤可 近鉄名古屋線「近鉄蟹江」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7、12月）、業績賞与 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万／月）、子供手当（1.5万円／1人につき）、住宅手当（1.5万円／月）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度・勤務延長※定年60歳、慶弔見舞金、婦人科健診全額会社負担、育児休業・介護休業制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、年末年始、夏季、祝日一部休日（会社カレンダーによる）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間の特別休暇）、育児休暇（産前・産後）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ～下記いずれかに当てはまる方～ ・生産技術の中で、工程設計や設備設計のご経験がある方 ・金型設計、部品設計等のご経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チップトン |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-8566 愛知県名古屋市南区豊田3-19-21 |
| 事業内容 | 唯一無二の技術力を磨き続ける。～バレル研磨のリーディングカンパニーとして発明と開発に情熱を注ぎ、明日へ挑戦し続ける企業です～ ■事業内容： バレル研磨事業を主軸として、これまで培った技術を応用・転用し、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。時代や社会の変化の中でも安定した経営基盤を有し、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tipton.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,200百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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