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正社員
【職務概要】
モビリティ事業部門において、生産戦略を中長期視点で企画・立案し、コスト削減やアセットライト化を推進します。
【職務詳細】
・中長期的な生産戦略の構築・策定
・複数部門や海外人員と連携し、論理的な企画提案と折衝
・データ集計・分析(Excel/PowerBIなど)を通じた提案作成と実行支援
・コスト削減やアセットライト化に関する施策企画・推進
・クロスファンクション型の組織横断活動リード
【ポジションの魅力】
・事業を生産機能から変革できる企画提案を一緒に取り組むことができます。
・企画提案した内容がグローバルの人員に大きな影響力を持ち、企業経営の一端を担うことで視野を広げ、個人の成長につながります。
☆生産改革をリードしながら幅広い部門と協働したい方、経営に近い視点を得たい方に最適です。車載分野における企画・実行力を伸ばし、キャリアアップを目指す方はぜひご応募ください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 福島県いわき市好間工業団地20-1 JR磐越東線「赤井」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:将来的には国内外の拠点への配属の可能性あり ※地域限定勤務の選択可 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:560万~780万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回(6月・12月) ※2024年度実績:4.5か月 昇給:年1回(3月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: 通勤手当/残業手当/退職金制度/家族手当/住宅手当/寮・社宅/次世代育成支援手当 財形貯蓄制度/持株会制度/年金共済制度/住宅貸付金制度/食堂/医務室/グラウンド/体育館/クラブ活動/表彰制度 ■勤務時間:8時20分~17時00分 休憩時間:55分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 週休2日制(土・日・祝日)※同社カレンダーにより異なる※/GW/夏季休暇/年末年始/育児・介護休暇 など 《年間休日125日》 有給休暇(入社4ヵ月経過後15日~20日程度)※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
応募資格 | 【必須】 ・電子部品や車載製造会社での経営企画部門経験 ・Excel/PowerBI/PowerPointなどを使い、データ集計・分析・提案できる能力 ・チームマネジメント経験(業務整理、要件定義、企画プレゼン等) 【尚可】 ・会計知識または関連資格保有 ・MOSエキスパート/Power?BI Data Analyst Associateの資格保有 ・海外勤務経験 ・TOEIC800点以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | アルプスアルパイン株式会社 |
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所在地 | 〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 |
代表者 | 栗山 年弘 |
URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
設立 | 年1948年11月 |
資本金 | 38,730百万円 |
売上 | 718,013百万円 |
従業員数 | 27,292名 |
平均年齢 | 42.5歳 |
主要取引先 | - |
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