NEW
正社員
人財開発部「採用育成チーム」 で、採用を中心に、評価制度や育成支援など、人事全般に関われるポジション です。
【チームと役割】
人財開発部は 「採用育成チーム」と「コーチチーム」 の2つで構成。
所属していただく採用育成チームには社員2名＋外部パートナーが在籍しており、既存の社員2名は育成業務が中心です。
制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、あなたには現場で実務を担いながら、将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役 になっていただきたいと考えています。
【具体的な業務】
■ 採用業務（必須スキル）
・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり）
・採用ブランディング・広報の企画
・採用に関わる予算・進捗管理
■ 制度・育成業務（未経験でもOK）
・既存の評価制度の運用・改善提案
・新しい制度のブラッシュアップや導入企画
・社員研修の計画立案・運用サポート
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円~700万円 月給：32.6万円~45.8万円 ●昇給：年1回 ●残業手当あり（残業時間に応じて別途支給） 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:00~17:30 ●所定労働時間：7時間30分、休憩：60分 、残業有 ●フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） ●入社後、立ち上がりまでは（目安：1ヶ月程度／ご経験次第で変動あり）ご出社いただきます。 ●フルリモートではないため、出社が必要な場面（例：対面面接の対応など）にはご対応をお願いしています。 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：116日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報： ・有給休暇は入社半年経過時点10日 ・5日以上の連休も取得可 ・業務の都合により、年に数回土日祝出勤が発生する可能性あり。 |
| 応募資格 | ※４５歳くらいまで 【必須】 中途採用の実務経験5年以上 ※現状、新卒は一括ではなく通年採用をしているため、新卒採用のご経験がなくても中途採用のご経験があれば問題ありません 25歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
