【株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ】【名古屋】総務≪契約書類管理・株主総会準備など≫◆人物重視！業界未経験可／転勤なし／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【名古屋】総務≪契約書類管理・株主総会準備など≫◆人物重視！業界未経験可／転勤なし／土日祝休み


～年休125日／高級食材の卸・飲食事業を国内外へ展開／ワークライフバランス◎／毎年150％以上の成長率～

和食に関わる事業を展開する、グループ会社全体の経営管理を行う当社にて、総務をご担当いただきます。当グループ会社に所属する約900名（アルバイト含む）の業務を支える、会社の基盤となる意欲のある方のご応募お待ちしております！

■業務内容：
・社内規定の作成、管理／社内広報
・各種契約関連／補助金の申請・手配と管理
・知的財産・資産管理（現状は商標のみ）
・新制度やシステム導入に関する企画・立案・実行
・株主総会／取締役会準備、運営
・送付物準備、管理　など

■組織構成：
総務課5名（部長1名、メンバー4名）の構成です。メンバーのほとんどが中途かつ未経験からスタートしています！

■入社後のキャリアステップ
〇フェーズ 1：基盤を固める（入社～1年）
最初の1年は当社の事業とカルチャーを深く理解するための?切な期間です。先輩の丁寧なサポートを受けながら、管理部?の基礎業務を１つずつ着実に習得。まずは「正確にできる」ことを目指し、周囲から信頼される存在へと成?してください。
〇フェーズ 2：自走し、価値を生み出す（2～3年）
担当者として独り立ちし、自らの判断で業務を進めていきます。日々の業務を高いレベルで遂行することはもちろん、「もっと良くするには？」という視点を持ち、業務改善の企画・実行にも挑戦。あなたならではの価値発揮を期待しています。
○フェーズ 3：組織を動かし、未来を創る（3年?以降）
将来的には、会社の中核を担うリーダーとして、より広範な領域で活躍する道があります。複数部署を率いるプロジェクトリーダーや、あるいは高度な専門性で課題を解決するスペシャリストなど、最適なキャリアパスを一緒に考えていきましょう。

■当グループについて：
創業から90年以上鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」、管理組織として「mum Holdings」を立ち上げました。日本の食文化を、国内外へ伝えるパイオニア企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】