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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【神戸】社内SE◆選べる働き方◎◆フレックス◆グループ企業の社内ITインフラ・アプリ業務
【プライム上場・貴金属を再活用するリユース事業を展開／プロセスも評価する成果主義】
■業務概要：
社内SEとして、AREグループ社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、社内ITインフラ・アプリケーション環境の提案／構築／改善／運用に関する業務全般をお任せします。
■業務詳細：
・WindowsPC／情報端末のクラウド管理化による利便性向上、経費削減
・社内サーバーのクラウド化→信頼性向上、経費削減
・ITサポート、問合せ対応、要望の回収／反映
・効率化の為のITツールの導入、改善
・業務改善、システム導入支援（基幹業務システム、業務系アプリ、Microsoft 365の運用管理／改修提案／効率化、新事業展開の為のシステムの企画、導入、運用支援）
・企画管理（システム導入変更、リプレース、要件定義～運用設計の管理、ベンダー対応）
■働き方：
個々の事情や希望に合わせて、下記のような働き方の選択が可能です。
＜勤務例＞
・1日8時間30分×月18日勤務（年間休日120日+指定休24日）
・1日7時間40分×月20日勤務（年間休日120日）
※1日当たりの平均労働時間は、選択した働き方に応じて変動します。
※月次で定めている総労働時間の超過分の残業手当は支給されます。
■魅力：
◎社内従業員と協議しながらより良い状態を目指すことができ、やりがいも大きい
◎フラットな社風で社員1人ひとりの裁量大きい環境
◎上長フォローあり、相談しながら業務に携わることができる
■組織構成：
神戸本社と東京本社に分かれており合計18名が所属しています。
※正社員メンバー16名のうち15名は中途採用入社です。
■当社の特徴：
◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。
※自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。
◇環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。
◇貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める範囲 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本はオフィス出社での勤務をお願いしております。ご家庭の都合等で在宅勤務が必要な場合は、業務調整のうえ事前申請いただければ対応可能です。 ＜転勤＞ 有 総合職採用のため、規定上転勤があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～425,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は福利厚生その他欄 寮社宅：転勤者には借上げ社宅を社内規定に準じて用意 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■通信教育（一部会社補助あり） ■Eラーニング（全額会社負担） ■選抜型集合研修 ■他流試合型研修 ■ビジネススクール公募・社内ベンチャー公募 ＜その他補足＞ ■通勤手当： ・通勤定期代1ヶ月分を毎月支給（上限70,000円） ・車通勤の場合は距離に応じ社内規程に沿って支給（上限31,600円／月） ■出産・育児支援制度 ■従業員持株会 ■懇親会補助 ■福利厚生代行サービス ■エブリデイ・カジュアル制度（ジーンズやスニーカーでの勤務可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季、年末年始 ■指定休24日（選択した働き方による） ■有給休暇取得奨励日：年平均で5日間有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SE経験5年以上（ITシステムの企画立案／設計構築／運用、保守／管理の上流設計／各部門との折衝経験） ※プログラミングスキルは必須ではありません。 ■歓迎条件： ・システム構築／改修プロジェクトにおける上流の経験、SAPやERPでの実務経験 ・Windows PC管理やサーバの設計構築、運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AREホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F |
| 事業内容 | ■企業概要： 貴金属事業、環境保全事業を行っているAREホールディングスグループの純粋持株会社です。 ■事業内容： 【貴金属事業】 さまざまな分野から貴金属含有スクラップを回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム等をリサイクルしています。当社の貴金属製品は高純度であることを証明する国際認証を取得。紛争や人権侵害、マネーロンダリングや不正取引に関与しない体制構築と運用管理が求められるLBMA、LPPM、RJCのガイダンスに沿った責任ある貴金属管理に取り組んでいます。 北米では鉱山由来の金・銀の精錬事業を行っており、精錬規模は世界トップレベルを誇ります。 【環境保全事業 】 産業廃棄物処理業者に向けて業務効率化のデジタルプラットフォームを提供しています。 産業廃棄物処理に関連するあらゆる業務、マニフェスト管理、行政報告、電子契約などから紙とムダをなくし、循環型社会の実現に貢献しています。 ■同社の魅力： ・事業を通して、資源の有効活用・環境保全に取り組み、持続可能な循環型社会の実現に貢献できます。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・国内外に関連会社があり、グローバルで広い視野が身に付きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asahiholdings.com/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 7,790百万円 |
| 売上 | 506,211百万円 |
| 従業員数 | 952名 |
| 平均年齢 | 47.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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