【統括部長候補】営業部長ポジション（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
同社の人紹介サービス部門における「営業部長」として営業戦略の立案から運用、所属メンバーの育成までを幅広くお任せします。

【募集背景】
同社のこれまでの営業組織において、これまではトップダウン型の営業組織であり、所属する営業メンバーも成績の良いメンバー・悪いメンバーとはっきりと分かれてしまっている組織状況になります。（属人化が進んでしまっている）
また、マネージャー層もトップダウン型のマネジメントで育ってきており、「営業成果が高かった社員」がマネージャーとして昇進してきた背景があります。

現時点で「介護領域」「看護領域」「保育領域」それぞれメンバーが300名ずつくらいの組織であり、今後は少数チーム制に変革してメンバー・レポートラインそれぞれのコミュニケーションを高めて「チーム感」を醸成していきたいと考えています。
このような組織醸成を基盤として営業組織を牽。引された方を即戦力としてお招きします。

【職務内容】
配属チームにおいて下記の業務をお任せします。
■KPI設計・運用（リードタイム、CVR、歩留まり管理）
■組織目標から個人目標へのブレイクダウン
■プレイング＋マネジメントの両立経験
■若手育成・1on1・フィードバック文化の実行力

上記の運用を元にチームにおける営業目標数字を達成していただきます。

【ポジションの魅力】
今回募集する営業部長のレポートライン「統括部長」は同社の社長が兼任しています。
本ポジションにおける営業部長として高いパフォーマンスを発揮した方には統括部長のポジションをお任せします。