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【エイブリック株式会社】【千葉】生産管理◆アナログ半導体メーカー/残業少◆(正社員)

エイブリック株式会社 求人ID:38280293
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
生産管理業務をご担当いただきます。

■月次生産計画の作成(自社工程、及び、外部委託先)
■生産計画に対する進捗管理
■営業部門への納期回答、調整
■各種生産実績データの集計
■在庫管理(適正在庫の維持、実地棚卸し集計・差異分析、長期停滞在庫リストアップ)
■生産管理システムへの各種入力(生産手配、マスターメンテ)

【組織構成】生産管理ユニット9名

【募集背景】人的リソース・組織強化のための募集

【残業】定常時:10時間以内  繁忙期:Max 20時間程度

【その他】事業所は千葉県松戸市・千葉市(オフィス)と秋田県大仙市の3か所があり、基本コミュニケーションはリモートで行いますが、必要に応じ、松戸市の工場(高塚事業所)へは、2~3回/月程度、外出することもあります。

【魅力】
生産計画の作成、進捗管理を通して、自社の売上げ、収益達成に貢献できる業務です。また、営業からの要望に応えられる納期調整を実施することで、顧客満足に貢献できる業務です。
同社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 千葉県千葉市
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※
【必須要件】
■生産管理業務経験(生産計画作成、進捗管理、納期調整など)

【歓迎要件】
・英語(※必須ではありませんが、海外の外部委託先とのやり取りが必要なケースがあります)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エイブリック
所在地 〒150-0045
東京都渋谷区神泉町20-15
篠本ビル201
事業内容 ■事業内容:
・コンピュータソフトウェアの設計開発
・コンピュータシステムの運用管理
・コンピュータの導入及び利用に関するコンサルテーション
・その他、情報処理に関する事業全般
・産業カウンセリング
■当社について:
・働き方改革への取り組みが推進されるなか、創業から15年を迎える当社は働きやすい職場環境にこだわった企業として作業の効率化を図り社員のライフワークバランスに取り組んでいます。
・「人を大切にし、次世代のビジネスにも果敢に挑戦する」ことで社会に貢献できる企業でありたいという理念のもとに、まずは働く人が会社と共に成長し続けられる基盤を整えてきました。現場の状況を常に気にかけ、社員からの不安や問題点がないかのヒアリングを実施、何かあれば現場責任者と改善に向けた話し合いを実施し、スキルに見合う作業内容や作業場所への配置替えなどの検討を行い、未経験者や新卒の方でも成長していける環境を整えております。業務の幅を広げていくにあたり、やる気のある方には全社で全力でサポートを行い、スキルアップやスキルチェンジできる環境がエイブリックにはあります。
■当社の特徴:
・当社は「社員を大切にする会社」です。
社員が抱える不平不満の早期解決とモチベーション向上を最優先に取り組んでいます。
例えば
①必要に応じて適宜、作業先を訪問し状況を把握しています。
②月1回の社内研修を行っています。その後自由参加で懇親会を開催しています。
③年2回の個人面談を実施しています。(2回目は指定者又は希望者のみ実施)
・当社は「一生懸命な人を応援する会社」です。
仕事に必要な知識/技術の取得やスキルアップ/スキルチェンジ目指す人を応援します。
①参考書の購入やスクールやセミナーの参加などの費用を補助しています。(金額の上限あり)
②資格取得時の受験料を奨励金として支給しています。(金額の上限あり)
・当社は「Tokyo働き方改革宣言企業」です。
メリハリのある働き方で社員のライフワークバランスが保てるよう働き方改革を推進しています。
①不要不急の残業はしないよう指導しています。(昨年度の残業月平均は10時間程です)
②年次有給休暇取得率80%以上を目標として年休取得を推奨しています。(昨年度の実績は約70%です)
代表者 -
URL https://ablick.securesite.jp/
設立 年2010年4月
資本金 7百万円
売上 -
従業員数 10名
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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