M＆A担当【世界中にフェアトレードの実現を目指す】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は2030年に売上1000億円を規模を目標としており、この急成長をさらに加速させるためM&Aを活用した非連続な成長戦略は不可欠です。
そこで今回、専任のM&A担当者として、戦略立案からディール、PMIまで一気通貫でリードいただける方を募集します。事業会社の中核メンバーとして、経営戦略に直結する意思決定に関与いただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
（１） M&A戦略の設計
・全社/各事業における成長課題・打ち手の洗い出し
・市場リサーチ・競合比較・顧客インサイトなどを踏まえた対象領域の特定
・スキーム（買収、出資、業務提携など）の検討・事業責任者との共創

（２） M&A候補先のリストアップと初期交渉
・候補リスト作成と情報収集
・アプローチ計画の設計と実行、初期条件調整
・経営陣との意思決定連携、提案資料作成と社内稟議支援

（３） M&Aディールの推進と契約実務
・財務モデリング・バリュエーション・デューデリジェンス全体管理
・内部関係部署（法務・財務・人事等）との連携、外部専門家との調整
・契約内容交渉、最終合意・クロージング業務

（４） PMIの企画設計と実行
・統合シナリオの企画設計（ビジョン、組織文化、人事制度、KPIなど）
・現場との合意形成、コミュニケーション設計
・システムやオペレーションの再設計支援、事業計画への落とし込み
※事業提携や資本業務提携も含め、柔軟なスキームの提案・実行など幅広い業務をお任せします

【魅力】
・経営層と非常に近い距離で、スピーディかつ戦略的なM&Aに取り組むことが可能です。
・立ち上げフェーズのため、戦略設計からプロセス構築、体制整備まで裁量を持って主導いただけます・
・成長市場の複数領域（モビリティ・不動産・人材）でM&A実行が可能です。
・M&Aにとどまらず、戦略・事業企画などへのキャリア展開も可能です。