正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【地域医療を支える!投資担当ポジション】地域医療の事業継承や成長支援|子育て世代活躍中◎
▲▽おススメポイント△▼
・地域医療の未来を創る投資活動:地域医療への事業承継や成長支援
・投資全工程に関われる裁量の大きさ:案件発掘から交渉、投資実行まで
・現場に寄り添った投資のスタイル:現場の声に耳を傾け信頼構築を重視
・子育て世代が活躍!時短勤務でも成果を出す環境・風土
■当社について:
当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。
◆当ポジションについて
医療機関やヘルスケア企業に対して、グループ化推進に向けたソーシング、デューデリジェンス等、M&Aに係る一連の業務を担います。
主に病院・調剤薬局・在宅サービス・歯科医院への投資実行、投資後のバリューアップ・モニタリングを実行。分散している医療(医科・歯科)・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進しています。
◆仕事内容
・薬局・病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。
・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断
・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング
◆ポジションの特徴
◎投資の全工程に関われる裁量の大きさ
案件発掘から条件交渉、投資実行、引き継ぎまで一貫して関与。少数精鋭のチームで、広範な業務領域を担えるポジションです。
◎多様なバックグラウンドの仲間と働ける環境
医師、商社、証券、アドバイザリー出身など、多様な専門性を持つメンバーが在籍。互いを尊重し合うカルチャーが根付いています。
◎事業成長を支える連携体制
投資後は経営支援チームと連携し、現場に常駐する専門家の知見を活かしながら、事業の成長を伴走支援します。
◎“人”を軸にしたキャリア形成
ポジションにこだわらず、会社の未来に貢献することを重視する文化。信頼できる仲間と共に挑戦できる環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件面に変更なし  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅:JR、私鉄各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 800万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):373,231円~933,077円 固定残業手当/月:293,436円~733,590円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,667円~1,666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給:有(※会社業績、勤務成績、成果に応じる) ■賞与:有(※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■時短制度 ■服装自由 ■人間ドック受診補助制度 ■出張手当  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏期休暇(3日) ■年末年始休暇(7日)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・M&Aの一連プロセスもしくは、M&Aに係る以下のプロセスいずれかのスキル (1)デューディリジェンス(ビジネス・財務)、ドキュメンテーションの経験 (2)エクセル、ファイナンススキル(PLのプロジェクション、財務3表連動モデルの理解) (3)金融機関とのファイナンス交渉の経験 (4)投資後のバリューアップ、モニタリングの経験 ・ヘルスケア業界への関心、興味 ■歓迎条件: ・商社でのM&A、投資経験 ・戦略、財務コンサルタント又は投資会社(投資銀行、PE、VC)での経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社地域ヘルスケア連携基盤 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  ・ヘルスケア分野における経営支援 医療・介護事業者(医療機関(医科・歯科)・調剤薬局・看護事業者・介護事業者等)においては、今まで以上に、より効率的で、 質の高いサービスを提供する体制を構築していく必要があります。 地域ヘルスケア連携基盤は、以下取組みを通じて、医療・介護事業者と共に、新たな「地域ケアモデル」創出のお手伝いをして参ります。 ■ビジョン: 医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者間の連携体制の構築、先端技術・他産業 事例等の導入を検討し、医療・介護事業者と共に、新たな「地域包括ケアモデル」の創出を目指して取り組んでおります。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.chcp.jp/ | 
| 設立 | 年2017年5月 | 
| 資本金 | 370百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 10名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
    転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
        組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
        
          株式会社LIFULL
        事業開発
        
          メドピア株式会社
        新規事業企画・推進(事業開発部/東京・兵庫)(H405)
        
          株式会社神戸製鋼所
        コンサルタント|「知」の循環で日本を変える|東京本社募集
        
          株式会社サーキュレーション
        シニアコンサルタント/マネージャー候補/トップライン向上に寄与する事業グロース支援
        
          株式会社リブ・コンサルティング
        事業企画【東証プライム上場】
        
          株式会社エムティーアイ
        経営企画(一般社員)
        
          株式会社ビーグリー
        DXコンサルタント/業界経験不問/年収700万円~/家庭ありOK/フレックス勤務
        
          横河デジタル株式会社【横河電機グループ】
        インストラクター【スイミングスクール】残業10h*産育休実績多数
        
          株式会社ザ・ビッグスポーツ
        経営コンサルタント/第二新卒・コンサル未経験歓迎/戦略~実行まで一気通貫/導入・実践...
        
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