【株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ】【エン・ジャパンG】法人営業＜スカウト型採用特化＞◆リード獲得～導入／残業25h／在宅・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【エン・ジャパンG】法人営業＜スカウト型採用特化＞◆リード獲得～導入／残業25h／在宅・フレックス


～5年連続120％成長／大手取引多数／一時間単位で有給取得可能／ボトムアップな社風／女性管理職比率50％／副業可～

■業務内容
マーケティング部門が広告やオウンドメディアにてリード獲得したお客様に対し、ダイレクトリクルーティングサービスの提案を行います。サービス導入後の顧客の戦略立案や数値管理などは別部門採用コンサルタントが行います。
＜取引企業例＞
パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア
…など累計700社以上

■業務詳細：
◎インサイドセールス
・インバウンドリードへの架電を中心とした新規顧客の開拓、および潜在顧客への再アプローチによるリード獲得
・顧客情報の管理・分析（CRMシステムを利用）
・Webマーケターと連携し、市場調査および競合分析
・戦略の策定・実行

◎フィールドセールス
・採用課題のヒアリング・特定
・提案資料・見積の作成
・サービス設計、料金プラン等の改定
※目標KPI：新規受注金額

※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能
＜メンバー育成・マネジメント＞
・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング
・研修計画の立案・実行
＜事業開発、組織開発＞
・プロジェクトマネジメント（市場調査・予算作成・戦略立案・進行管理）
・チームマネジメント（プロジェクトメンバーの業務管理）
・事業課題の特定、および課題解決の施策検討
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行

■組織構成：
メンバー3名が所属しています。（平均年齢：27歳）

■ポジションの魅力：
・月60～80件の商談、短期間で多くの顧客折衝経験を積むことができ、個人の意欲しだいで成長スピードを加速できる。
・利益を倍々に成長させていく戦略策定・サービス企画の経験
・経営の根幹への関与
・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力
・新規事業立ち上げ、社内横断型の業務改善など、重要プロジェクトの主導経験

■評価制度：
・昇給・昇格機会は年2回あります。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。
・月次表彰制度があり、個人・チーム単位で毎月最大5万円の支給があります。
※社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】