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正社員
お客様企業のIT開発プロジェクトに対して、
当社の技術者をマッチングするSES営業が主な業務です。
お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な人材を提案。
技術者と企業の架け橋となることで、
双方の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆お客様企業へのヒアリングと要件整理
◆社内の技術者とのマッチング調整
◆提案資料の作成と提案活動
◆契約条件の交渉と締結
◆技術者のフォローアップと顧客満足度の向上
ゆくゆくは単なる人材提案だけでなく、
RPAや顔認証システムなどの自社ソリューションの提案や、
受託開発案件の獲得など、
幅広い営業活動にチャレンジすることも可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
基本的には既存顧客への対応がメイン。
後々、新規開拓なども対応可能です。
【自由度の高い環境で、自分らしい営業スタイルを確立できる】
当社の営業は「自由度の高さ」が大きな魅力です。「今日はここを回りなさい」といった細かい指示はなく、目標達成に向けて自分でスケジュールを組み立てられる裁量があります。営業活動のプランは自分で自由に設計でき、週に数回の在宅勤務も可能なため、効率的に動きたい方にもぴったりな環境です。これにより、自分のスタイルで営業力を発揮でき、成長に合わせて新しい領域にもチャレンジ可能。営業としての自主性を重んじる当社でなら、あなたらしい営業スタイルをIT業界でも確立していけます◎
【丁寧なサポート体制で、業界未経験でも安心してスタートできます】
入社後は、まず先輩社員に同行し、お客様との商談や提案の場に立ち会うことで実践的に学びます。営業職に必要な専門用語や提案方法、顧客との接し方などを、実際の現場で体感しながら身につけられます。また、分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良さも当社の特徴。「言葉が分からない」「IT用語に馴染みがない」といった初歩的な質問も歓迎する文化があり、約3〜6ヶ月かけて徐々に一人で活動できるレベルまで成長をサポートするので安心してください!
ポイント1あなたの営業スキルがIT業界で花開く。 始まりも働き方も"ゆとり"ある環境で新たなキャリアをスタートさせよう◎
今、IT業界はどんどん成長中。
そんな将来性ある業界で、あなたの“人と話すチカラ”を活かしてみませんか?
◆特別な経験やスキルは必要ありません◆
「ITって難しそう…」と思うかもしれませんが、
実は当社のトップ営業の多くが“未経験スタート”!
必要な知識は入社後のOJTで無理なく身につきます。
大切なのは、あなたがこれまで培ってきた
「人と接するスキル」と「聞く力」だけです。
◆自由度高い環境で、あなたの強みが輝く◆
技術者150名を支える安定基盤のもと、
長期的な信頼関係を築きながら働き続けられるのが当社の強み。
また、当社では、「こうしなきゃ」は一切ナシ。
あなたらしさ全開で活躍してください!
IT業界で将来性のあるキャリアを共に築いていきませんか?
\プライベートとメリハリをつけて働ける◎/
・月平均残業わずか7.7時間
・年間休日125日
・有給休暇取得率80%以上
・リモートワーク制度あり
・1時間単位での有給取得可能
・定時退社推進 など
ポイント2自分の可能性を広げられる環境を選びました
私が入社を決めたのは、様々な経験ができる環境だと感じたからです。地方出身で関西のIT企業を探していた時、大手の情報システム子会社ではなく、提案の幅が広い当社を選びました。ここなら自分の可能性を広げられると思ったんです。実際、営業として働く中で、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案できる自由度の高さを実感しています。若手の方も自分のペースで成長できる環境なので、IT業界へチャレンジしたい方にはぴったりだと思います。
ポイント3営業力でダイレクトに成果を実感できる喜びがあります。
営業職としてやりがいを感じるのは、お客様の反応がダイレクトに感じられることですね。提案に対する反応をその場で見られるので、達成感をとても得られます。お客様のニーズを直接聞けるので、本当の課題を見抜いて提案できることが魅力だと思いますね。特に当社はその中でも、SES営業だけに縛られず、自由なフィールドで活躍できることが特徴だと思います。お客様のニーズに合わせて受託開発の提案もできるので、営業としての可能性を広げられる環境ですね。
ポイント4取材担当者より
同社のIT営業職は、何よりも「自由」という言葉に尽きる。既存顧客への提案が中心で、担当企業や訪問先も自分の裁量で決められる。拠点間の縦割りもないため、東京勤務でも名古屋や大阪のフォローを受けることも可能だ。「新しいところがあればどんどんチャレンジしていける環境です」と採用担当者も語ってくれた。会社は技術者を200名体制に拡大する計画があり、営業職の可能性も拡大中。働き方も柔軟で、リモートワークや時短勤務も活用でき、残業時間は全社平均で月7.7時間と少ない。「営業活動のプランは自由に組み立てられる」と現場社員も話すように、自分のペースで働きながら成果を出したい人に最適な環境といえる。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
勤務時間 | ◆9:00~18:00(実働8時間) ※スケジュール管理などの仕事の進め方は 個人の裁量にお任せしています! 【残業について】 月平均残業時間7.7時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | *転勤ナシ *リモート相談可能 *駅から徒歩3分の好立地 *キレイなオフィスで働けます♪ 【東京オフィス】 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | ◆東京メトロ日比谷線「広尾」駅 徒歩3分 |
給与 | ◆月給33万円~+インセンティブ ※残業代全額支給(みなし残業制度なし) ※試用期間3か月あり(給与・待遇に差異はありません) ※経験・能力・前職給与を十分に考慮の上、 当社規定により優遇いたします 【実際の給与例】 ◆年収440万円/入社2年目 ◆年収470万円/入社3年目 【賞与について】 ◆業績賞与あり※業績に準ずる |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆出張手当 ◆通信手当 ◆在宅手当 ◆メンター手当 ◆インセンティブ手当 ◆資格取得支援制度 ◆時短勤務制度 ◆時差出勤制度 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会 ◆社内表彰制度 ◆健康診断、インフルエンザ集団予防接種(社内)、歯科検診 ◆企業年金基金 ◆確定拠出年金 ◆退職金制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合が保有する保養所、 ホテルなどの優待や旅行補助あり ◆社内イベント各種(納会、納涼会、忘年会、BBQ大会など) ◆結婚祝い金 ◆バースデーフラワー制度(配偶者向け) ◆敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★男性の育休取得実績有 ★産休・育休復職率100% |
休日・休暇 | 《年間休日125日》 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休み ◆時間給制度(1時間単位) ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇(入社日関係なく取得可能) ◆有給休暇 ※平均の取得日数は年12.8日! ◆産前・産後休暇 ※取得・復職実績有(100%) ◆育児休暇 ※取得・復職実績有(100%) ※男性の育休取得実績有 ◆介護休暇 ◆特別休暇(慶弔等) |
募集背景
私たちネクストウェアは、約150名超の技術者を擁するIT企業として、SES事業を中心に幅広いソリューションを提供しています。現在、事業拡大に伴い、東京拠点で活躍するSES営業を募集中。技術者の可能性を最大限に引き出し、共に会社の成長を加速させていきましょう。
応募資格 | *IT業界での特別な経験は必要ありません *30~60代の幅広い年代の方が活躍中! ◆学歴不問 ◆何らかの営業経験がある方(経験年数3年以上) \こんな方にオススメ!/ ◆自分の裁量で自由に営業活動を行いたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆SES営業の経験がある方 ◆Office操作(Word/Excel/PowerPointなどでの資料作成) ※必須ではありません |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | ネクストウェア株式会社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F |
事業内容 | *月平均残業時間7.7時間 *30代~50代も活躍中 *年間休日125日 *有給取得率80% *透明性の高い評価制度を用意 ----- ◆コンピューターのシステム設計及びソフトウェア開発業務 ◆コンピューター及びその周辺機器の賃貸・売買及び輸出入 ◆コンピューターシステムの運用管理及び操作支援 ◆コンピューターシステムに関するコンサルティング ◆経営に関するコンサルティング ◆各種催事の企画及び運営請負 ◆損害保険の代理店業務 ◆労働者派遣事業許可 (派27-303002:2018.02.01) ◆プライバシーマーク (第22000070(08)号:2023.09.01) ◆ISMS(02426-2010-AIS-KOB-JIPDEC) (システムシンク) ◆健康経営優良法人2025(経済産業省) |
代表者 | 豊田 崇克 |
URL | https://www.nextware.co.jp/ |
設立 | 1990年(平成2年)6月1日 |
資本金 | 13億1,096万5,997円(2025年3月31日現在) |
売上 | - |
従業員数 | 【男女比】 6:4 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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