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正社員
お客様企業のIT開発プロジェクトに対して、
当社の技術者をマッチングするSES営業が主な業務です。
お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な人材を提案。
技術者と企業の架け橋となることで、
双方の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆お客様企業へのヒアリングと要件整理
◆社内の技術者とのマッチング調整
◆提案資料の作成と提案活動
◆契約条件の交渉と締結
◆技術者のフォローアップと顧客満足度の向上
ゆくゆくは単なる人材提案だけでなく、
RPAや顔認証システムなどの自社ソリューションの提案や、
受託開発案件の獲得など、
幅広い営業活動にチャレンジすることも可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
既存顧客を中心に新規顧客の開拓も行います。
【拠点の垣根なく活躍できるSES営業】
当社では、従来の縦割り組織の枠を取り払い、拠点間の垣根なく自由に営業活動ができる環境を整えています。東京・大阪・名古屋など、エリアを限定せず自分の強みを活かせるフィールドで活躍可能。「ここを回りなさい」といった指示はなく、あなた自身の判断と経験を最大限に尊重します。150名の技術者という強固な基盤があるからこそ、お客様のニーズに合わせてSESから受託開発まで、幅広い提案ができる自由があります。今までの知見と人脈を存分に活かし、より自由に、より自分らしく働ける環境で、次のステージに進みませんか?
【自由度の高いのは営業スタイルだけじゃなく働き方も!】
◆リモートワーク可能
◆月平均残業はわずか7.7時間
◆年間休日125日 など、
豊富な福利厚生も用意。
育児や介護などライフステージの変化にも対応し、
時短勤務や時差出勤などの選択肢があります。
営業としての成果を追求しながらも、自分らしい働き方で
「働く」と「生活」を両立できる環境です。
ポイント1もっと自由に、自分らしく価値を発揮できる場所で、 収入も評価も得られるSES営業へ。
「もっと自分のやり方で成果を出したい」
「評価も収入も納得感を持って働きたい」
そんな思いをお持ちの方に、
ネクストウェアの営業職という選択肢があります。
当社では、150名の技術者を擁する潤沢な体制を背景に、
「営業はこうあるべき」という固定概念にとらわれず、
あなた自身のスタイルで活躍できる環境を用意しています。
そして、この自由な環境で成果を上げれば、その分だけ報酬として還元。
自分のペースで働ける環境の中で、
ノルマに対しての成果や評価に応じてインセンティブが支給され、
収入アップにつながります。
さらに、当社の評価制度は、売上を基本評価とし、
訪問回数などの行動量、ドキュメント作成などのプロセスも
しっかり評価しております。
年4回の評価サイクルで、着実にキャリアアップしていける
透明性の高い仕組みです。
自由度の高い環境で収入も評価も高められる、
そんな未来のキャリアを創っていきませんか?
《プライベートも安心の環境を用意》
◆月平均残業7.7時間
◆年間休日125日
◆有給休暇取得率80%以上など、
プライベートとメリハリをつけて働ける環境が魅力。
家庭の事情に応じたリモートワークも可能です。
ポイント2自分の可能性を広げられる環境を選びました
私が入社を決めたのは、様々な経験ができる環境だと感じたからです。地方出身で関西のIT企業を探していた時、大手の情報システム子会社ではなく、提案の幅が広い当社を選びました。ここなら自分の可能性を広げられると思ったんです。実際、営業として働く中で、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案できる自由度の高さを実感しています。若手の方も自分のペースで成長できる環境なので、IT業界へチャレンジしたい方にはぴったりだと思います。
ポイント3営業力でダイレクトに成果を実感できる喜びがあります。
営業職としてやりがいを感じるのは、お客様の反応がダイレクトに感じられることですね。提案に対する反応をその場で見られるので、達成感をとても得られます。お客様のニーズを直接聞けるので、本当の課題を見抜いて提案できることが魅力だと思いますね。特に当社はその中でも、SES営業だけに縛られず、自由なフィールドで活躍できることが特徴だと思います。お客様のニーズに合わせて受託開発の提案もできるので、営業としての可能性を広げられる環境ですね。
ポイント4取材担当者より
同社のIT営業職は、何よりも「自由」という言葉に尽きる。既存顧客への提案が中心で、担当企業や訪問先も自分の裁量で決められる。拠点間の縦割りもないため、東京勤務でも名古屋や大阪のフォローを受けることも可能だ。「新しいところがあればどんどんチャレンジしていける環境です」と採用担当者も語ってくれた。会社は技術者を200名体制に拡大する計画があり、営業職の可能性も拡大中。働き方も柔軟で、リモートワークや時短勤務も活用でき、残業時間は全社平均で月7.7時間と少ない。「営業活動のプランは自由に組み立てられる」と現場社員も話すように、自分のペースで働きながら成果を出したい人に最適な環境といえる。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
勤務時間 | ◆9:00~18:00(実働8時間) ※スケジュール管理などの仕事の進め方は 個人の裁量にお任せしています! 【残業について】 月平均残業時間7.7時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | *転勤ナシ *リモート相談可能 *駅から徒歩3分の好立地 *キレイなオフィスで働けます♪ 【東京オフィス】 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | ◆東京メトロ日比谷線「広尾」駅 徒歩3分 |
給与 | ◆月給50万円~+インセンティブ ※残業代全額支給(みなし残業制度なし) ※試用期間3か月あり(給与・待遇に差異はありません) ※経験・能力・前職給与を十分に考慮の上、 当社規定により優遇いたします 【実際の給与例】 ◆年収640万円(基本給のみ)/入社2年目 ◆年収670万円(基本給のみ)/入社3年目 【賞与について】 ◆業績賞与あり ※業績に準ずる |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆出張手当 ◆通信手当 ◆在宅手当 ◆メンター手当 ◆インセンティブ手当 ◆資格取得支援制度 ◆時短勤務制度 ◆時差出勤制度 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会 ◆社内表彰制度 ◆健康診断、インフルエンザ集団予防接種(社内)、歯科検診 ◆企業年金基金 ◆確定拠出年金 ◆退職金制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合が保有する保養所、 ホテルなどの優待や旅行補助あり ◆社内イベント各種(納会、納涼会、忘年会、BBQ大会など) ◆結婚祝い金 ◆バースデーフラワー制度(配偶者向け) ◆敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★男性の育休取得実績有 ★産休・育休復職率100% |
休日・休暇 | 《年間休日125日》 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休み ◆時間給制度(1時間単位) ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇(入社日関係なく取得可能) ◆有給休暇 ※平均の取得日数は年12.8日! ◆産前・産後休暇 ※取得・復職実績有(100%) ◆育児休暇 ※取得・復職実績有(100%) ※男性の育休取得実績有 ◆介護休暇 ◆特別休暇(慶弔等) |
募集背景
私たちネクストウェアは、150名超の技術者を擁するIT企業として、SES事業を中心に幅広いソリューションを提供しています。現在、事業拡大に伴い、東京拠点で活躍するSES営業を募集中。技術者の可能性を最大限に引き出し、共に会社の成長を加速させていきましょう。
応募資格 | *IT業界での特別な経験は必要ありません *30~60代の幅広い年代の方が活躍中! ◆学歴不問 ◆SES営業の経験がある方 \こんな方にオススメ!/ ◆自分の裁量で自由に営業活動を行いたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆SES営業の経験がある方 ◆Office操作(Word/Excel/PowerPointなどでの資料作成) ※必須ではありません |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | ネクストウェア株式会社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F |
事業内容 | *月平均残業時間7.7時間 *30代~50代も活躍中 *年間休日125日 *有給取得率80% *透明性の高い評価制度を用意 ----- ◆コンピューターのシステム設計及びソフトウェア開発業務 ◆コンピューター及びその周辺機器の賃貸・売買及び輸出入 ◆コンピューターシステムの運用管理及び操作支援 ◆コンピューターシステムに関するコンサルティング ◆経営に関するコンサルティング ◆各種催事の企画及び運営請負 ◆損害保険の代理店業務 ◆労働者派遣事業許可 (派27-303002:2018.02.01) ◆プライバシーマーク (第22000070(08)号:2023.09.01) ◆ISMS(02426-2010-AIS-KOB-JIPDEC) (システムシンク) ◆健康経営優良法人2025(経済産業省) |
代表者 | 豊田 崇克 |
URL | https://www.nextware.co.jp/ |
設立 | 1990年(平成2年)6月1日 |
資本金 | 13億1,096万5,997円(2025年3月31日現在) |
売上 | - |
従業員数 | 【男女比】 6:4 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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