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【NTTデータルウィーブ株式会社】メガバンク向け金融ソリューション営業(管理職候補)◆国内最大級SIerグループの安定基盤◆在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

NTTデータルウィーブ株式会社 求人更新日:2025年6月26日 求人ID:38291921
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


メガバンク向け金融ソリューション営業(管理職候補)◆国内最大級SIerグループの安定基盤◆在宅可


■部門の特徴:
金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫で行う当社ビジネスの営業をご担当いただきます。
お客さまとのコミュケーション能力、対応・調整力が求められますが、金融インフラを支えているという責任感、達成感もあり、やりがいが感じられます。
また会社全体で新しいビジネスへの取り組みも進めており、新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛な方、自らが中心となり、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。

■ポジション概要:
金融システムの顧客担当営業(リーダー、プロフェッショナル、マネージャークラス)
(1)既存顧客(メガバンク)に向けて、決済系/AMLシステムの営業活動(既存案件・新規案件両方)
(2)当社の強み、ソリューションの強み(金融決済/AML系)を活かした新規ビジネスの提案活動
(3)プライムベンダーの立場として、営業戦略の立案からシステム提案/受注、開発プロジェクトサポート
(4)親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出活動

■部署の紹介:
当事業部はプロパー・パートナー合わせて210名程度のメンバーがおり、そのうち営業部は部長含め7名の組織です。(フロント営業4名)。メンバー同士の関係性も近く、日々忙しくも和気あいあいとした雰囲気の部署です。

■歓迎条件:
・ビジネス英会話スキルをお持ちの方
・困難な状況においても、課題解決に向けて積極的に物事を前に進めようとするマインドをお持ちの方
・お客さまや社内関係者とコミュニケーションを取り、信頼される能力をお持ちの方
・提案書・企画書等を作成し、伝えることができる方(クリティカルシンキング、プレゼン等)
・自ら考え、周りを巻き込み、トライ&エラー(PDCA)で行動を起こせる方
・一連の営業プロセスを理解している、または柔軟にプロセスを取り込むことができる方

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-5-1
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神奈川県川崎市
住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
自社もしくはお客さま開発拠点となります。テレワーク可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,080万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):428,000円~654,000円

<月給>
428,000円~654,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です
※1050万円以上の年収グレードは残業代が発生しない職位となります
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限100,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
70歳まで契約延長可能 ※実例あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助
※研修メニュー3,000以上

<その他補足>
■産前・産後休暇/育児休職/時短勤務/介護休職制度
■NTT健康保険組合
■確定拠出年金制度
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント
■メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、定期健康診断
■財形積立制度、退職金制度(DC)
■ベビーシッター補助など
■NTTベネフィットパッケージ
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、GW(5月1,2日含む)、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人向けの営業経験を4年以上お持ちであること
・リーダーもしくはマネジメント経験をお持ちであること
・IT業界での営業経験をお持ちであること(ITソリューション提案経験)
・基本的なIT知識をお持ちであること(ネットワーク、サーバー、クラウドサービス)
・コミュニケーションスキル、お客さまとの交渉経験をお持ちであること
・Microsoftのソフトウェア(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)スキル

■歓迎条件:
職務内容欄に記載
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTデータルウィーブ株式会社
所在地 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1
新大手町ビル2F
事業内容 ●当社の求める人材像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド(CREDO)を掲げています。
https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。
代表者 代表取締役社長 三宅 信一郎
URL http://www.nttdata-luweave.com
設立 年1961年9月
資本金 490百万円
売上 -
従業員数 853名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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