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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
※未経験歓迎※【京都・福知山／転勤なし】製造職 ※舶用電線の国内トップシェア／年休123日／食事補助
～未経験から国内トップシェアの製造職に挑戦！／健康優良法人認定(2024年度)／年間休日123日／福利厚生◎～
船舶用電線・機能性フィルム・ワイヤー被覆等の製造から出荷に伴う各工程をお任せします。
■職種概要：下記いずれかのチームでご活躍いただきます。
（1）撚り導体、絶縁目的被覆、集合撚り線製造（絶縁・集合チーム）
（2）被覆加工、網代鎧装（ｱｼﾞﾛｶﾞｲｿｳ）加工（被覆・網代チーム）
（3）お客様の使用用途に合わせたものづくり最終工程（出荷チーム）
（4）ワイヤーの被覆加工やフィルムの加工（高機能製品製造チーム）
◎具体的には：
半自動化された生産設備に材料をセットし、設備を稼働させます。加工された製品をチェックし、問題がなければ次の工程に送っていくのが主な仕事となります。
基本的には指示書に従い、「設備に指定の材料をセットする」「指示書の記載を確認し、設備の設定を行い、設備を稼働させる」などの繰り返し作業が中心になります。
◎入社後について：
まずは研修を通じて、基本知識を学んでいただきます。（安全・品質・環境等の研修）
その後、いずれかの工程に配属となりOJTを通じて実際の業務を丁寧にお教えしていきます。
職種により多少の差はありますが約2か月で、1人で1台の設備の担当ができるようになります。
担当の先輩作業者が付き、一から丁寧に教育を行なうのでモノづくりが未経験の方でも安心してスタートできます。
◎キャリアアップすると…
はじめは、1台の設備のみを担当し少しずつ出来る仕事の種類を増やしていきます。
経験を積んで適性をみながら班長、係長、チームリーダーなど権限をお渡ししていきます。
■組織構成：
製造グループ全体で約55名。10代～60代まで様々な年齢の方が働いています。平均年齢36.8歳で中途入社、未経験から入社の社員も多くいらっしゃいます。
■夜勤について
2週間ごとに日勤と夜勤が入れ替わる交代制勤務となります。
（1）8:00～17:00
（2）13:00～22:00
（3）17:00～02:00
（4）0:00～9:00
※入社後すぐの夜勤はございません。習熟度に応じて、入社3~6か月後から夜勤をお任せしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 13:00～22:00 17:00～2:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 弊社の生産拠点は長田野工場のみのため、転勤の予定はございません。 製造職から別の職種へキャリアチェンジをされた場合のみ、転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 311万円～449万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～277,900円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～282,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績：計3.5ヶ月/業績によって4月に決算賞与あり） ・固定手当：食事手当5,000円/月 ・月給の下限はあくまで最低保証額であり、夜勤に伴う割増賃金が付加されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度/条件有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ■制度・設備 ・食事補助（全従業員利用可） ・確定拠出年金制度 ・資格手当 ■その他制度 ・特別有給休暇／誕生日休暇制度／従業員持株会／共済会／社員旅行(任意参加)／納涼会など各種イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休二日制 ■土日祝休み、計画有給5日 GW休暇5日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（2024年度予定/一部計画有給含む） 誕生日休暇(誕生日月に1日の休暇取得可能) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・交代勤務制が問題ない方 ※製造職を通じて手に職を付けたい方歓迎！ ■歓迎条件：下記いずれかを満たす方歓迎 ・製造職のご経験のある方 ・販売員や警備など立ち仕事のご経験のある方 ・衛生管理者や、電気工事士、ボイラー技士、公害防止管理者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒエン電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル505 |
| 事業内容 | ■事業内容：主に以下の３つの事業を中心に事業を行っています。 (1)電線事業：船舶用電線、艦船用電線。燃焼時に有毒ガスを発生させない高品質のノンハロゲン難燃ケーブルをいち早く実現しています。 (2)産業機材事業：スープロストランド、ワイヤー、繊維ロープ被覆加工、通信架線用支持器具（スーパーハンガー）。安全性・耐久性が求められる建築・土木業界において、被覆・防錆技術を結集し、高品質のワイヤーロープを開発しました。また、通信分野や電子力分野などの配線数の多い架線工事に注目し、樹脂加工・防錆技術を発揮し、光通信の普及により需要が高まった架線吊具のスーパーハンガーを開発しました。 (3)機能性フィルム事業：電線用、産業用各種フィルム。同社が持つラミネート・コーティング・プリント技術・スリット技術・樹脂配合技術と各種機能材料を合わせることで新しい価値を持つ商品を創出しており、環境と高性能をテーマに分野で活かされています。 ■特徴： (1)製販一体：開発と営業の活動を連動させることにより、情報・アイデアを交換、共有できる体制を整え、お客様のニーズに充分に対応しています。営業は顧客の要望・希望に対して丁寧に対応するよう心がけ、開発は顧客の元に出向き、ニーズを把握、的確にものづくりに反映しています。研究開発、営業販売の両方をマネジメントできるこの環境は人材育成にも繋がっています。 (2)開発戦略会議：社長をリーダーとした開発戦略会議を定期的に開催し、開発・製造・営業等様々な職種の人が一同に集まり、自由に意見を出し合っています。会議で議論したテーマごとにプロジェクトチームを結成し、技術と製品を追求・創出するチームと市場と顧客を開拓・確保するチームが協力して事業を動かしており、この会議は同社オリジナル製品誕生の源となっています。 (3)HPS（=Hien Production System）生産方式：2001年に電線業界初のジャストインタイム生産（かんばん方式）の実現に成功しました。複雑化する顧客ニーズに、コスト面、短納期、少ロット、高品質で対応することが可能となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hien.co.jp |
| 設立 | 年1954年8月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 5,419百万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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