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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【大阪】人事総務（労務）◆土日祝休／年休125日／総合不動産デベロッパーサムティホールディングス
<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>
人事総務部門にて、主に労務管理といった、会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。
■人事労務業務
・雇用管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・出向者管理
・ストレスチェック 等
■おすすめポイント：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・人事総務部配属として労務業務全般を行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。
これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）
■就業環境：
・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定)
・月平均残業時間 5.07時間
・年間休日125日/土日祝休み
・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用
■当社の今後：
【抜本的なビジネスモデルの転換を目指して新たな挑戦と成長を続ける企業へ】
1982年の創業以来、40年以上にわたり賃貸マンション「S-RESIDENCE」ブランドなどの不動産供給・管理を行いながら、独自の経営理念「倫理、情熱、挑戦、夢の実現」を推進してきました。
2024年10月には、ヒルハウス・インベストメント・マネジメントとの資本業務提携により、キャピタルゲイン依存のビジネスモデルから収益基盤の強化を目指し、新たな成長戦略を進めています。
不動産開発ファンドやコアファンドの組成をはじめ、全国規模でのファンドマネジメント事業にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後の勤務地については、入社当初約2年間、希望勤務地で配属させていただく予定です ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定給与は年齢やスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定 ■ 賞与は会社の業績および個人の評価により支給額を決定 ■各種手当は当社規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円 等）、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ＜その他補足＞ ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円） 在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算 ■等級手当 ■役職手当 ■地域手当（東京・神奈川・北海道勤務のみ） ■資格手当 ■育児介護休業 ■慶弔見舞金・休暇 ■退職金 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居 ■所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ■ベビーシッター助成金制度 ■自社参画ホテルの宿泊利用料割引※年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日） ■有給休暇：1入社後6ヵ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上勤務した場合に10日の年次有給休暇が付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記2つすべてを満たすこと ・上場会社での給与計算（勤怠含む） ・社会保険業務の実務経験（3年以上） ■歓迎条件 ・宅地建物取引士（不動産事業を深く理解している方を歓迎） ・高いExcelスキルをお持ちの方（SUM、VLOOKUP、IF等） ・給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識 （労働基準法、健康保険法、労働安全衛生法など） ・衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サムティホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪 |
| 事業内容 | ■不動産の開発等を行う独立系の総合不動産会社 ■≪成長×安定≫の事業展開 └「つくる/取得する」～「貸す」～「売る」～「受託する」 総合不動産会社としてグループで連携しながら業務を推進。 ■幅広い専門的な知識・経験が身につく環境 └金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能。 └職群・コースを複数設置。幅広く充実したキャリアパスが可能で、長期間安心して働ける。 ■残業ゼロへ向けた取組 └社用PCは、18時になると自動でロックされるシステムを採用（非管理職限定）。 業務時間内の効率を重視したスタイル。継続的な自己研鑽が叶う環境。 ■当社ホテルの宿泊体験が可能 └従業員ホテル利用補助制度を完備。 当社が関連する事業への理解を深めるため、従業員とその家族を対象に 対象ホテルへの宿泊費を【会社が年間10万円まで】負担。 ■事業内容：不動産開発、不動産ソリューション、不動産賃貸、ホテル開発・保有・運営 他 └総合不動産会社として、棟単位の不動産を商品として扱うビジネスをメインで行っております。 そして、それら商品の仕入・開発～売却までの一連の業務を会社全体で取り組んでおります。 また、グループ会社と手を合わせながら、ホテル運営事業や保有・運営不動産の賃貸事業も行っております。 ■主な連結子会社 └サムティ株式会社 └サムティインターナショナル株式会社 └サムティアセットマネジメント株式会社 └サムティプロパティマネジメント株式会社 └サムティホテルマネジメント株式会社 └株式会社ネスタリゾート神戸 ■国内拠点：https://www.samty-holdings.com/ja/company/access.html └大阪本社：大阪市淀川区西宮原一丁目８番39号（S-BUILDING新大阪） └東京本社：東京都千代田区丸の内一丁目８番３号（丸の内トラストタワー本館３階） ■補足：「営業実績」はサムティ株式会社の実績です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.samty-holdings.com/ja/index.html |
| 設立 | 年2024年6月 |
| 資本金 | 26,840百万円 |
| 売上 | 198,600百万円 |
| 従業員数 | 947名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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