【株式会社エアークローゼット】マーケティング◆会員数120万人突破・ファッションレンタルサービス／東証グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


マーケティング◆会員数120万人突破・ファッションレンタルサービス／東証グロース上場


airClosetディヴィジョン・グロースグループ内の、以下いずれかのチームにてマーケティング職をお任せします。

■業務内容
◇Customer Development（市場開拓）チーム
・新料金プランのリリース：大きいサイズ(2L.3Lサイズ)のお洋服専用プランを、入社1ヶ月のメンバーがPLとして担当しリリースまで導きました。
・年間10,000を超えるPDCA数：WEBマーケティングにおいて広告代理店と連携し、各媒体で最適なバナー/クッションLPの発見のため高速でPDCAを回しています。
・ブランドサブスクプランのリリース：ブランド限定のサブスクプランを、企画、営業、集客、開発、リリースまで半年間で構築しました。
・airCloset史上初TVCMリリース：プロのスタイリスト訴求へ大転換し、NO1を目指すための必須プロジェクトを成功に導きました。

◇Customer Relationship Management（CRM）チーム
・初月フォローコールの導入：初回アイテムお届け後のお客様への電話でのヒアリング・フォローで、サービス理解促進や信頼感向上、初月突破率向上に貢献しました。
・コラボギフトの実施：継続利用中のお客様向けに大手企業も含む10社超と連携し、ギフト体験によるサービス付加価値向上と継続率向上を実現しました。
・長期コースの新開発：3・6・12ヶ月のコース制導入により、お得な長期利用を促し、継続率向上に繋げました。
・新たな決済手段（amazonPay）の導入：使い慣れた決済手段の選択肢を増やし、UX改善とCVR向上に貢献しました。
・リアル店舗の立ち上げ："airCloset Salon"を有楽町・新宿にOPENし、単月数百名のお客様に診断体験を提供し、LTV改善と新規会員開拓に貢献しました。

■キャリアイメージ
・社内では「エースポジション」のため、社内MVP受賞者多数。
・スタートアップのため階層は3階層と少ないですが、100名に満たない組織の中で圧倒的な裁量と権限のなかで成果を出し、マネジメント層を目指すことが期待されます。
・同役職での等級を上げながら、上記のポジションを目指すことが一般的です。
・中途入社後、2年で役員になったメンバーも存在」するなど、年功序列ではなく実力主義の文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】