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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【東京/在宅可】スマホアプリエンジニア◆POS連動型スマートフォンアプリの機能強化/寺岡精工G
◎SES・開発会社から自社内開発・自社アプリ開発に挑戦したい方へ!/安定した経営基盤の元、アプリ開発・モダンな環境で開発したい方からのご応募をお待ちしております!
◎週1リモート利用可・フレックス利用可
◎モバイルアプリ開発からサーバーサイド・インフラエンジニアなどフルスタックに経験を積める環境です!
■業務内容:
業界トップクラスのシェアを持つクラウドサービスを開発・提供している当社にて、スマートフォンアプリエンジニア業務をお任せします。
クリーニング店や、専門小売店向けPOS連動型スマートフォンアプリ機能強化に注力いただきます。
■業務詳細:
・スマートフォンアプリ機能強化開発、進行
・スマートフォンアプリ申請(iOS, Android)
・クラウドサービス機能開発運用
・クラウドサービスとPOSを連携するAPI運用管理
・アプリ開発のパートナー技術者の運用管理
■働く環境:
社員同士で昼食を取りに行ったり、終業後に食事に行くこともあり和気あいあいの雰囲気で、社内の他部署のメンバーとのコミュニケーションも良好です。
■組織構成:
<システム開発課>
正社員5名(50代1名、40代1名、30代3名)、開発パートナー(常駐)6名
■当社について:
当社は、勤怠管理クラウドを中心に、クリーニング業界向けのPOSレジやクラウドサービスなどのソリューションを提供している会社です。2000年にTERAOKA(株式会社寺岡精工)が設立したIT開発子会社であり、2023年度の連結売上は1,354億円、連結社員数は3,539名に達しています。
過去10年間で売上は2.6倍、利益は21倍に成長しており、クラウドサービスの収益が主軸となることで、安定した経営基盤を築いています。寺岡精工の多岐にわたる製品と連携したサービスの開発も進行中で、グループの強みを活かして新たなサービスの創出に取り組んでいます。
また、「社員の成長=会社の成長=社員と家族の幸せ」という理念のもと、社員のスキルアップを積極的に支援しています。技術習得や製品サービスへの貢献に前向きな人材を歓迎し、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中のテレワーク不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場ビル22F 勤務地最寄駅:りんかい線/東京テレポート駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 520万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,250円 その他固定手当/月:12,000円 固定残業手当/月:46,336円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 339,586円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月)※計4ヶ月分 ■業績賞与あり(直近3年の平均支給実績:基本給×7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月10万円) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■各種表彰制度(永年勤続表彰、社内表彰など) ■企業型確定拠出年金制度(及びマッチング制度有) ■イクメン推進休暇制度(8日間) ■グループ持株制度 ■誕生祝制度 ■有休消化推進制度:バカンス休暇制度:2万円支給(年1回/入社2年目から対象) ■コミュニケーション補助費支給制度 ■感謝の初任給制度:所定用途にて3万円支給 ■役職手当 ■食事補助月12,000円 ■その他様々なイベントあり(海外旅行、国内イベント等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始4日、有給休暇(1~8月入社は入社日から10日、9月~12月入社は翌年1月1日から10日~)、その他(夏期一斉有給休暇4日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webまたはモバイルアプリにおけるフロントエンド開発の経験 ■歓迎条件: ・モダンなJavaScriptフレームワーク/ライブラリを用いたフロントエンド開発の経験 ・Swift/Kotlinなどを用いたiOS/Android向けネイティブアプリ開発の経験 ・FlutterやReact Nativeなどを用いたクロスプラットフォーム開発の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社デジジャパン |
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所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場ビル22F |
事業内容 | 弊社は寺岡精工グループの戦略子会社として2000年に設立された会社で、事業内容は業務用クラウドサービスとなります。 事業としては大きな柱として、勤怠管理クラウドサービス「Touch On Time」とクリーニング業向け店舗管理クラウドサービス「ASTEMPO」があり、それぞれ業界トップクラスのシェアを持っています。 また販売網においても、自社直販、代理店販社(400社以上)、寺岡グループ販社(全国135拠点)と強力な販売体制を持ち、製品・サービスの能力だけでなく、販売力についても強力な体制を持っています。 弊社はワンフロアに全従業員がいる小規模な企業ですが、クラウドサービスを中心とした積み上げ式のビジネスモデルにより、経営体制は盤石で、無借金、安定経営を続けており、 約4000名規模のグループ会社であることから、上場企業との取引など、市場からも高い信頼を置かれている企業です。 小規模ならではの小回りの良さと、大手の信頼感の両方があるので、働きやすい環境ではないかと思います。 従業員も安定して在籍しており、近年、退職する人間はほぼおらず、結婚や定年以外の個人的な事情で退職した人間は2019年に1名のみです。 ▼弊社製品サイト 293万人が使っているクラウド勤怠管理システムTouch On Time製品サイト:https://www.kintaisystem.com/ 業界トップシェアのクリーニング業向け店舗管理クラウドサービスASTEMPO製品サイト:https://www.digi-cleaning.com/product/astempo/ |
代表者 | - |
URL | https://www.digijapan.jp/ |
設立 | 年2000年11月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 2,740百万円 |
従業員数 | 37名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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