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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【京都／伏見※未経験OK】制御盤設計＜工場向け排水・排ガス計測装置＞残業月13H＊年休120日
～水と空気の安全を守る計測装置／エネルギー・化学・製薬などの大手企業と共同の製品開発段階に携わる／設立から40年間黒字経営～
＜入社後の流れ＞
専門的な知識やスキルは入社後に学べる環境をご用意しています。
まずは、先輩社員のサポート業務を通して自社製品に関する知見を身に付けていただきます。
業務に慣れてきたら、既存製品のカスタマイズ業務を中心に、顧客要望（品質向上や機能改良）の実現を目指した設計をお任せいたします。
▼具体的には…
（1）顧客との打ち合わせ
製品に求められる機能・性能・コスト・納期などの要求事項をヒアリング
（2）構造設計（ハード）
内部構造設計を行い、部品配置、放熱設計、耐久性・強度などを考慮した最適なレイアウトを検討
（3）部品選定
回路設計・構造設計に基づき、コスト・性能・供給安定性などを考慮して最適な電子部品や機構部品を選定します。
＜組織構成＞
○ハード設計：課長1名、3名（40代1名、50代2名）
○ソフト設計：3名（30代1名、40代1名、60代1名）
※配属先はハード設計部になります。
ベテラン社員が多く在籍しているため、教育体制が整っています◎
＜設計する製品＞
▼製品：自動環境計測機器
有害な物質が使われる工場において、排気ガスや排水に有害物質が含まれていないか計測する装置
▼活用事例
・工場等で使われる水や排水、河川の水質計測・分析
・エチレンの濃度調整による果物の成熟調整
・排気ガスの測定による公害の把握
▼導入先
・大手化学メーカーや製薬メーカー、官公庁（市区町村、インフラ施設など）
・国内のみならず、韓国、中国をはじめとするアジア諸国への実績あり
＜企業魅力＞
ニッチな有害物質に特化した大型プラント向け測定装置を提供し、他社製品との差別化を実現いたしました。
また、メンテナンスで高収益を実現し、創立以来黒字経営です。
さらに、行政機関や大学との共同研究、2025年インドに新たな拠点を開設したグローバル展開と成長性の高さが魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145 勤務地最寄駅：京阪本線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※現社員月収例：25万～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円（自動車・バイク通勤OK） 家族手当：月上限12.000円 住宅手当：月上限38,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、OJT研修あり ■資格取得補助あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■有給休暇（時間単位での取得可）※平均取得年9.3日（23年度） ■慶弔見舞金 ■育児支援※産前産後休暇、育児休暇、時短勤務 ■その他： オフィスフリーアドレス（一部）／マイカー・バイク・自転車通勤OK／会員制リゾートホテル利用可（エクシブ）／置き菓子（オフィスグリコ）／ジム利用補助／電動自転車レンタル（Clew）／年末に近江牛（800ｇ程度）贈呈／KPC（京都中小企業振興センター）加入／書籍購入制度／社用PC・制服貸与／懇親会・社員旅行あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年数日の土曜出勤有。土日出勤の場合は振替休日 GW、夏季、年末年始、慶弔、生理、産前産後・育児（取得復職実績多）、介護、Welcome休暇（入社時2日付与） 有給休暇※平均取得9.3日（23年度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件：※以下のいずれかに当てはまる方 ◇機械工学・電気工学・電子工学系の学部学科出身の方 ◇評価・解析での配電盤検査、もしくは何らかの電気系のメンテナンスのご経験をお持ちの方（整備士の方も歓迎です！） ■歓迎条件 ◇機械設計（筐体）・電気設計（ハード）の設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アナテック・ヤナコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8387 京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145 |
| 事業内容 | ～計測の力で未来に誇れるものづくりを～ 私たちは創業から130年、「正確にはかる」を通して地球を守り、社会に貢献する環境計測機器を京都から世界へ発信しています アナテック・ヤナコは、工場排出の排水・排ガスを計測する「環境計測機器」の開発・製造を行う専門メーカーです。企業の環境法令順守を裏で支え、地球環境を守る役割を担っています。 ■環境計測機器の開発・製造： 私たちの製品は、電力、食品、化学、製紙など多岐にわたる業界の工場で使用され、排水や排ガスに含まれる有害物質を正確に測定し、法令基準を超える排出を防ぐ役割を果たしています。各施設の使用環境に柔軟に対応するカスタマイズ性の高さと、長く使用できる耐久性・メンテナンス性に優れた製品を提供することが、アナテック・ヤナコが誇れる強みです。 ■研究開発： 130年以上の歴史を持ちながらも、私たちは常に新たな技術開発に挑戦し続けています。行政機関や大学との共同研究を通じ、より精度の高い計測機器の開発や、新たな環境対策ソリューションの創出に取り組んでいます。 ■グローバル展開： 日本国内はもちろん、韓国やアジア各国への製品提供実績があり、さらにインドをはじめとした新たな国・地域への展開を進めています。今後も、環境保全を支える計測技術を世界へ広げるべく、海外市場の開拓を加速させていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://anatec.yanaco.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,017百万円 |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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