【株式会社イフ】採用アドバイザー／未経験歓迎／月給30万円以上＋賞与年2回／土日祝休み／年休122日／ノー残業デーあり（正社員）

ポイント1★未経験から“大手企業”への提案・企画に挑戦★ 周りが驚くような成長を、当社で実現しませんか？

■富士通株式会社
■ソフトバンク株式会社
■NTTグループ　など…

多くの大手企業の人事部と直接関わりながら
社会的意義の高い仕事に携われるのが、
【採用アドバイザー】ポジションの魅力です！

★≪大手企業への企画・提案スキルをゲット≫★
「大手企業への提案力を身につけたい」
「障がい者雇用の専門知識を習得したい」
などの希望を、意欲次第で実現できるのがポイント。

未経験向けの手厚い3カ月の研修後でも、
上司が商談へ積極的に同行します！
定期的にサポートを受けられるからこそ、
大手企業とも自信をもって提案できる環境です◎

★≪誰の役に立っているかイメージできる≫★
入社後の3カ月研修では、
実際に障がいをお持ちの方と面談を組み、
転職をサポートする業務をチャレンジできます！

自分の仕事が誰の役に立っているのか直接理解できるため、
仕事へのやりがいを感じやすい環境です。
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「この会社なら安心して成長できそう」
という志望理由で入社した社員も在籍中！
あなたの友人や家族が驚くような成長を、当社で実現しませんか？

ポイント2未経験から大手企業と渡り合えるまでに成長できています！

前職は建設業界で施工管理をしており、転職先はBtoB営業に挑戦したいという思いがありました。数ある営業の中でもイフを選んだ理由は、業界を問わず大手企業の採用支援ができる環境に魅力を感じたからです。様々な企業の人事部門と関わりながら、採用支援ができることが自分の成長につながると考えました。
入社後、最も良かったと感じるのは管理職との距離の近さです。前職では直接管理職と関わる機会が少なかったのですが、イフではほぼ毎日、上司から直接レクチャーを受けられます。
最初は大手企業の人事部とのコミュニケーションに不安がありましたが、企業情報の把握方法や障がい者雇用市場の知識を身につけ、信頼関係を築けるようになりました。未経験でも、周りのサポートがあるため確実に成長できる環境です。

ポイント3一生モノの提案・企画スキルが身についてきました

入社して最も成長を感じるのは、『提案力』と『準備力』です。大手企業の人事部門に対して提案をするためには、事前準備が何より重要だと学びました。企業の基本情報（業界、特徴、業績）はもちろん、障がい者雇用市場全体の動向まで把握した上で商談に臨むことで、信頼関係が築けるようになりました。これは前職では経験できなかった貴重なスキルです。初めて成約したときは、アポ取得から信頼関係構築まで想像の何倍も苦労しましたが、その分の喜びも大きかったです。
一番のやりがいは、企業が採用に成功した時の喜びの声を聞けること。採用成功により企業に活力が生まれ、さらなる支援につながる好循環を生み出せるこの仕事に、大きな意義を感じています。

ポイント4取材担当者より

【障がい者採用支援のパイオニア企業】【20代からのキャリアアップ可能】など、社会貢献と安定したキャリアを両立したい人にピッタリな環境が整っている同社。
三菱重工やサントリーなど大手企業との取引が多く、未経験から提案の幅を広げられる環境だと感じた。取材では「歴や年齢に関わらず、評価をされれば上を目指せる環境がある」と伺い、成果次第で早期の昇進を実現できるのも魅力的である。人材業界未経験でも充実した研修制度で専門知識を習得でき、「誰かの人生を支える」やりがいと「自分自身も成長できる」想いを両立できるだろう。自分を変える転職を目指している方にはぜひオススメしたい会社である。