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正社員
制御エンジニアとして、上下水処理施設や再生エネルギー関連などの案件にて、制御システムの開発をお任せします。
【業務内容】
※経験やスキル、希望を踏まえて、お任せする案件を決定します
◎上下水処理施設のPLCソフトウェア設計・開発
◎再生エネルギー関連システムのPLC制御設計
◎ダム管理システムなどのPLC制御設計
◎要件定義や企画・設計の実施
◎お客様への技術提案・打ち合わせ
★私たちが携わるのは、社会の基盤となる水処理やエネルギー関連のシステムです。日常生活を縁の下で支える仕事だからこそ、大きなやりがいがあります。
★蛇口をひねれば水が出る。電気のスイッチを入れれば明かりがつく。当たり前のように感じるこれらのシステムを、PLCプログラミングによって制御し、安定的に機能させる責任ある仕事です。
★単にプログラミングするだけでなく、要件定義から設計、お客様への提案まで幅広く担当。技術力とコミュニケーション能力を活かして、社会インフラの維持発展に貢献できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■上下水道監視システムの設計
【担当工程】詳細設計・実装・テスト
【規模」3名
【期間】1年
【言語】LD,FBD,ST
【OS】WINDOWS
【システム】GENESEED。MICREX-SX、SOALEAF
〇PLC・シーケンサ
・MICREX-SXシリーズ
・MICREX-Fシリーズ、PCS、ICS、ACS
・GENESEED
〇プログラマブル表示器
・MONITOUCHシリーズ
・GP-Pro EX
〇監視制御システム
・IOS,AOS、FAINSシリーズ、LOGACE、Type1
・SOARERA
・GENESEED
〇遠隔監視制御装置
・SAS
・SOALEAF
・GENESAS
【安定した暮らしを実現できる待遇・制度】
長く働き続けられる環境づくりのため、待遇面も充実しています。
例えば…
◎住宅手当：月1万円～2万円
◎家族手当：子供1人につき月8,500円
◎勤続手当：入社1年目から10年目まで毎年昇給
◎賞与：年2回（夏・冬）、合計で給与の3～3.5ヶ月分目安
◎リモートワークもOK
◎有給休暇（取得率は高め、半数以上の社員が積極的に取得）
◎半日休暇制度（有給を半日単位で取得可能）
◎アニバーサリー休暇（誕生日など、自分以外の記念日に取得可能）
安定した待遇と働きやすい環境で、長期的なキャリアを築きませんか？
【全社員の半分以上が子育て世代です。】
子育て中の社員も多く、プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、自分のペースで技術を磨き続けられる環境です。自律的に働きたいエンジニアにぴったりの職場です。
私たちの職場では、個人の裁量を重視しています。基本的な業務はメンバーに任せ、進捗確認程度に留めることで、エンジニアが本来の技術力を発揮できる環境を大切にしています。
「社員は各々が伸び伸びと働いている」というのが社内の共通認識。互いを尊重し合いながら働ける雰囲気です。この人間関係の良さが、社員が長く働き続ける理由の一つになっています。
ポイント1水処理・エネルギーを支える、安定した日々。 暮らしの「あたりまえ」を支える誇らしさ。 ★平均42歳
上下水処理施設や再生エネルギー施設、ダム管理システム…etc．
私たちが携わるのは、社会が存続する限り「絶対になくならない仕事」です。
これらの社会インフラは
景気変動や技術トレンドに関わらず、常に必要とされ続けるもの。
他のIT分野と比較すると
極端な市場変動の影響を受けにくい分野といえるでしょう。
PLCプログラミングを通じて、
私たちは全国の水処理施設やダム、エネルギープラントの制御システムを支えてきました。
「当たり前の日常」の裏側で、確かな技術が社会を支え続けるーーー。
それが私たちの誇りです。
当社の平均年齢は42歳。
ベテランエンジニアが落ち着いた環境で長く働き続けられるのは、
この仕事の本質的な安定性があるからです。
細かな管理よりも個人の裁量を重視する風土の中で、
急激な変化に追われることなく、着実に技術を活かせる環境があります。
「明日も必要とされる仕事」で
腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。
社会の土台を支える確かな誇りと
持続可能なキャリアをお求めの方は、ぜひご応募ください。
ポイント2平均年齢は42〜43歳。ミドル層も大歓迎です。
50代半ばや後半の方からの応募も、スキル次第で積極的に検討します。実際、社内には様々な年代のエンジニアが活躍中。平均年齢は42〜43歳で、長く働き続けるベテランが多数在籍しています。
特にPLC制御の経験者は貴重な存在。あなたのこれまでの経験とスキルを存分に活かせる環境です。プラント設計の知識があればなお良いですが、PLCのスキルがあれば参画可能です。
「若すぎる・年齢が高すぎる」という心配がない環境で、腰を据えてキャリアを築きませんか？
ポイント3「なくならない仕事」で安定したキャリアを
水道やエネルギーといった社会インフラは、どんな時代になっても必要とされる分野です。トレンドに左右されるIT業界の中でも、私たちが担うのは「なくならない仕事」。将来性を心配せずに長期的なキャリアを描けます。
取り扱う案件は、上下水処理施設、再生エネルギー関連システム、ダム管理など。いずれも社会の基盤を支える重要なシステムばかりです。また、将来的にはロボット関連のプロジェクトも検討中で、新たな技術にチャレンジする機会も生まれる予定です。
安定性を求めながらも、技術者として成長し続けたい方に最適な環境です。ぜひあなたの力を社会インフラの維持発展にお貸しください。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差はありません） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 【残業について】 月平均10時間程度 新人は定時で帰るようにし、メリハリある働き方を実現しています。 |
| 勤務地 | ★八王子駅より徒歩7分！駅から近いオフィスです★ 本社：東京都八王子市明神町4-1-2 ストーク八王子203号室 ※プロジェクトによってはお客様先に常駐する可能性あり ※来年に引越し予定 ※たまに取引先へ行くこともあります ※プロジェクトにより出張が発生する場合もあります |
| 交通 | JR八王子駅北口から徒歩7分 京王八王子駅から徒歩2分 |
| 給与 | 月給25万円～45万円（経験・能力による） ※賞与年2回（夏・冬）、合計で給与の3～3.5ヶ月分目安 ※残業代は別途全額支給（固定残業代制度なし） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・交通費全額支給 ・住宅手当（月1万円～2万円） ・家族手当（子供1人につき月8,500円） ・資格手当 ・勤続手当（入社1年目から10年目まで毎年昇給） ・出張手当 ・退職金制度 ・健康診断費用補助 ・結婚、慶弔金 ・資格取得支援制度 ・業務に関する本の購入補助 ・転居補助 ・特別奨励金 ・敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇（有給で5日まで） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・半日休暇 ・アニバーサリー休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
募集背景
約40年間の歴史を誇る前身の会社のメンバーも集結し、2023年に設立した3年目の会社となります。水処理施設やエネルギープラント向けPLC制御システムで社会インフラを支えてきました。近年の案件増加に伴い、チーム拡大を図っています。あなたの経験に合わせて担当を決定。社会の土台を支える誇りある仕事に取り組みませんか。
| 応募資格 | ◆PLC制御系の設計経験2年以上（目安） ※PLCは、どの機種を経験していてもOKです ◆学歴不問 ★年齢不問（若手～50代半ば・後半の方も歓迎） ◎エンジニア1年目から長年当社で働き続けるメンバーが多数います。腰を据えて働き続けたい方や穏やかで居心地がいい雰囲気の中で働きたい方も大歓迎です。 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません※ ◎プラント設計の知識がある方 ◎お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スコープインテグラ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都八王子市明神町4-1-2 ストーク八王子203号 |
| 事業内容 | ●上下水処理施設の監視制御システムの設計・開発・現場導入 ●流通・サービス系業務アプリケーションの設計・開発 ●各種業務アプリケーションシステムのマイグレ・運用・保守 ●航空宇宙システムの設計・開発 ●防衛システムの設計・開発 |
| 代表者 | 代表取締役 福角智幸 |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | （五十音順・敬称略） ・志賀国際特許事務所 ・日本電気（株） ・日本電気航空宇宙システム（株） ・富士電機（株） ・富士アイティ（株） ・メタウォーター（株） |
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