【東一地所株式会社】【営業】学歴・職歴一切不問◆未経験OK◆面接1回◆残業月20h以下◆固定給だけで月50万円可◆昇給年4回あり（正社員）

ポイント1【未経験・1年目から年収700万円の実績あり】 「今のあなたのまま」で収入アップを目指しませんか？

目先の売上より「人としての誠実さ」を大切にする当社。
メリットだけでなく、デメリットも正直に伝える
営業スタイルがお客様からの信頼を生み
結果として成約へとつながっています。

◆POINT1：まっすぐな提案が評価される
「資産価値は安定していますが、初期費用はやや高めです」
「お子さんの進学時期を考えると、家計の余裕はどうでしょう？」
こうした正直な提案が「この人から買いたい」という信頼を生み、
未経験からでも結果を出せる理由です。

◆POINT2：頑張りや誠実さを高収入に還元
インセンティブはなんと1件で15〜140万円。
高水準の還元率で、前職からの大幅な収入アップも叶います！

【未経験・1年目から年収700万円】も夢ではありません。
まっすぐなあなたのまま、収入アップを目指しませんか――？

ポイント2熱い想いに惹かれて、スタートアップ企業に飛び込みました

高校を卒業してから4年間は、自衛隊で勤務。その後、上京して契約社員などを経験しながら、「もっと稼げる仕事はないか」と探しているうちに、たどり着いたのが不動産業界でした。だからこそ、未経験から飛び込むときの、不安な気持ちもよくわかりますよ。
そんな私も仕事にも慣れ、何か新しいことに挑戦したいと思い入社を決めたのが当社。代表の熱い想いに心を動かされたのはもちろんですが、まだ若い会社だからこそ、自分がどのようにスキルアップできるか挑戦してみたくなったんです。私だけに限らず、当社は学歴や職歴にとらわれず、「本気で変わりたい」という人を大きな器で受け入れる会社だと思います。ぜひ私と一緒に、できることを一つずつ積み重ねていきましょう！

ポイント3履歴書だけで、人の本気は測れないと思っています

私は中学を卒業してすぐに、家計を支えるために働き始めました。最初は建設業でしたが、「もっと稼げる仕事を」と思い、不動産業界に挑戦することにしたんです。営業時代、周りには高学歴な同期もたくさんいましたが、「お客様への誠実さ」と「絶対に諦めない情熱」を大切に努力し、ありがたいことに社内で最速で課長になることができました。このときの経験が、今の私の経営の軸になっています。だから当社では、履歴書の“学歴欄”は正直まったく見ません。私が面接で見るのは、「目の輝き」と「挑戦する覚悟」だけです。世の中には、学歴がないからといって自分の可能性を諦めてしまう人が、まだまだたくさんいます。でも、気持ちさえあれば、どこまでも変われる。そう信じて、背中を押したいと思っています。

ポイント4取材担当者より

2023年のスタートから間もない同社取材で特に印象的だったのは、中卒から這い上がった小林代表の「履歴書の学歴欄は見ない」という徹底したポリシー。社内には元自衛隊員など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、「誠実さ」と「挑戦への覚悟」を武器に成長している。中でも注目すべきは、大手企業なら10年かかるキャリアステップを数年で実現できる環境だ。4年後に年商50億円を目指す成長フェーズにあり、年4回の昇格チャンスを設けている点は、急成長を望む方にとって魅力的だろう。高収入（固定給+高額インセンティブ）と効率重視の働き方（残業月20h以下）を両立させる経営姿勢からは、「人生一度きり」という代表の哲学が垣間見える。