【Bizplusソリューション株式会社】人材コーディネーター/月給30万円～/IT未経験OK/残業月10時間以内/テレアポも新規開拓もノルマもなし（正社員）

ポイント1＜始めやすさと続けやすさが魅力＞ IT業界で人材コーディネーターデビューしませんか？

「接客のスキルを活かして、新しいキャリアを描きたい」
「安定した環境で、長く働ける仕事に就きたい」
そんなあなたに、Bizplusソリューションでの
人材コーディネーターをオススメします！

IT業界は難しそう…そう思っていませんか？
当社なら未経験からスタートできる手厚いサポートがあります。

■テレアポも新規開拓もノルマもなし
既存顧客とのリレーションと、エンジニアさんのサポートがメイン。
「営業」ではなく「コーディネーター」としての役割がメインです。
お客様とエンジニアの架け橋として、
両者の希望を叶える喜びを感じられます。

■充実の研修体制で安心スタート
マニュアルでの基礎知識習得から始まり、
先輩と一緒に実践。
約3ヶ月かけてしっかり育成するので、
IT知識ゼロでも大丈夫！
月に一度の小グループでの情報共有や、
先輩からの定期的なフィードバックもあるので、
安心してスタートできます！

■プライベートも大切に働ける
残業は月平均10時間以下です！
女性代表が率いる会社だからこそ、
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。

接客や販売の経験を活かして、
あなたらしい働き方を実現しませんか？
新しい一歩を踏み出す勇気を、私たちがサポートします。

ポイント2未経験からでも安心してスタートできました！／社員A

「IT業界は専門知識が必要で難しそう…」と不安に思っていましたが、入社後は基礎からしっかり教えてもらえました。最初の1ヶ月は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、IT用語の基礎や電話対応など実践的なスキルを学べます。2ヶ月目には先輩に同行して法人訪問を見学し、エンジニアへのフォロー方法も学びます。3ヶ月経つと一人で業務を任せてもらえるようになりますが、それでも先輩たちがしっかりサポートしてくれるので安心です。接客業の経験を活かして、新しい分野で自分らしく働けています。

ポイント3代表をはじめメンバーの丁寧なフォローが嬉しいです！／社員B

当社の魅力は、何と言っても社員同士の距離の近さです。分からないことや困ったことがあれば、代表に直接相談できる環境があり、すぐに解決策を見つけられます。エンジニアさんとの関わりも、単なる「案件の紹介」だけでなく、現場での悩みや将来のキャリアについても話し合える関係性を築けるのがやりがいです。また、社内のコミュニケーションも活発で、3ヶ月に1回の全体ミーティングや月1回の小グループでの話し合いを通じて、互いに支え合う文化があります。未経験からでも自分のペースで成長できる環境が整っています。

ポイント4取材担当者より

2017年の設立以来、高い技術力をもつ海外エンジニア・企業とのパイプも活かしながら、事業拡大を続けるBizplusソリューション。
【社員数約200名（うち東京地区約100名）】【大手企業との直接取引増加中】【上流案件多数】といった強みは、若手～ベテラン層までの新たな活躍の場として申し分のないものであろう。

同社の取材中に何度も聞かれたのが、「自分のペースで働ける」「社員の希望に寄り添う」という言葉だ。もちろん、経営側からだけでなく、社員からもである。また、ちょっとした合間などに代表・若手・ベテラン社員がフランクに会話をする姿も印象的だった。

現場出身の代表が率いる組織だからこそ、エンジニア・社員の悩みや希望を深く理解でき、それに応えられる環境づくりが可能なのだろう。「Bizplusの環境の良さは本物だ」と実感できる取材であった。