【株式会社モード・プランニング・ジャパン】正看護師・准看護師/正社員【人材紹介】（正社員）

□・回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟いずれかでの看護師長業務
・人材管理・マネジメント
・病棟の運営管理
・看護業務の調整・支援
・患者・家族対応
・病院全体との連携


【病院概要】
　診療科：内科　リハビリテーション科　緩和ケア内科　精神科　
【病床数】
　199床（回復期134床※45床/45床/44床、地域包括ケア44床、緩和ケア21床）
【看護配置】
　地域包括ケア病棟13:1（看護補助者25:1）　
　回復期リハ病棟13:1（看護補助者30:1）　
　緩和ケア病棟7:1
【看護方式】
　受け持ち制チームナーシング＋バディシップ（各病棟2チーム制）


【理念】
タムスグループ理念『あんしん　まごころ』に基づき『親切な看護部』を目指します

【休日休暇】
4週8休のシフト制

【勤務時間】
日勤8:45〜17:45



【アクセス】
JR京葉線「新浦安駅」バス10分、「高洲海浜公園」下車徒歩3分または「浦安南高校・特養ホーム」下車徒歩1分


【待遇】
【福利厚生】再雇用制度，社会保険完備
・退職金制度：勤続3年以上
・医療費補助制度
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外

・単身寮（30，000円/月）
・社食あり（1食350円）
・Amazonビジネス割引

・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・資格取得支援制度　
※各項目規定あり

■認定看護師・認定看護管理者等取得支援制度※規定あり
タムスグループでは看護職員のキャリアアップを応援しています。
管理職向けの支援と専門能力開発のための支援の両軸からサポートしています。
■管理職に対するキャリア支援
1）千葉大学大学院看護学研究科
2）看護協会等による認定看護管理者教育課程
■専門能力開発のためのキャリア支援
各種認定看護師取得や医療安全管理者研修など

【諸手当】

・住宅手当（上限3万円）※病院より2km圏内に限る