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正社員
＊実務未経験OK！研修充実 ＊女性社員約50％！ ＊産育休取得・復帰実績多数 ＊延長保育料金補助・ベビーシッター割引など育児サポート ＊生成AI積極活用中（ChatGPT無料）
クライアント企業にて、ヘルプデスク業務やシステム運用、トラブルに関するお問合せ対応などのITサポート業務をお任せします！
未経験の方は、研修からスタート！
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オリエンテーションや歓迎ランチなどを通して
当社について知ってもらい、社員と交流を深められます◎
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IT基礎研修スタート。
まずは【MOS Excel エキスパート】の取得を目指します！※未経験者の場合
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実際のプロジェクトへ！
先輩によるOJTで、一つひとつ業務を身に付けていけます。
具体的な業務内容
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◆社内システムやアプリの不具合・トラブルへの一次対応
◆ホームページの更新サポート
◆業務フローの改善サポート
◆マニュアルや手順書の作成
◆IT関連の問い合わせ対応(社内ヘルプデスク)
◆各種データ入力やファイリング
＊代表のこれまでの経歴・人脈から、案件はすべて大手企業のもの。
伸ばしたいスキルや希望の働き方などを営業としっかり相談のうえ、お任せする案件を決めていきます。
＊お困りごとがあれば電話やSlackでいつでも連絡できる体制なので、安心して働けます！
また、代表とは毎月1on1ミーティングを実施し、何でも相談できる機会も設けています。
〈 案件例 〉
◆アパレルメーカー向け社内ヘルプデスク
◆大手通信会社向けユーザーサポート業務
◆医療機器メーカー向けIT部門アシスタント
◆外資系コスメブランド向けITサポート
◆ゲーム開発メーカー向けITサポート 他多数
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【＊女性の働きやすさに注力する代表の想いとは…？＊】
代表の前田は、IT業界でキャリアと私生活の両立に悩む女性社員を見てきました。
育休後に元のポジションに戻れなかった上司。時短勤務が歓迎されない空気。
そして出産後、効率重視で働く代表自身の妻の姿から「限られた時間で成果を出せる環境を作りたい」と考えるようになりました。
＊延長保育料金補助やベビーシッター割引制度
＊残業の少ない案件の提案
＊育児に左右されない公平な評価制度など、具体的な制度で女性の働き方を支援しています。
【＊社員だけでなく、その家族やパートナーも大切に＊】
当社では、"公私混同大歓迎"！社内イベントにパートナーや子どもを連れて参加する姿も日常的になりつつあります。これは、代表自身が2児のパパとして子育て真っ最中だからこそ生まれた環境。「家族も会社の一部」という想いのもと、社員の生活全体を大切にしたいと考えています。
【一日の仕事の流れ】
〈 お仕事内容の詳細 〉
◆社内システムやアプリの不具合・トラブルへの一次対応
┗「PCが動かない」「ツールにログインできない」などのお悩みをサポートします。
◆ホームページの更新サポート
┗社外向けHPや社内ポータルなど、WordPressや管理画面を使った簡単な更新作業です。
◆業務フローの改善サポート
┗「この作業、もっと効率よくできないかな？」といったアイデアの提案・取りまとめも行います。
◆マニュアルや手順書の作成
┗未経験の人でも理解しやすいような社内マニュアルをWordやExcelで整備します。
◆IT関連の問い合わせ対応（社内ヘルプデスク）
┗「新しく入社した社員のPCを設定してほしい」などの依頼をサポートします。
◆各種データ入力やファイリング
┗Excelを使った入力や、資料の整理・共有などの事務業務も行います。
【資格取得支援について】
未経験の方はもちろん、全社向けの研修も豊富にご用意。制度をうまく活用することで、スキルUPを目指していただけます！
◆MOS Excelエキスパート／MOS Excel VBA取得支援講座(未経験者向け)
◆生成AIワークショップ
◆eラーニング
◆資格取得支援制度※費用会社負担
◆書籍購入補助制度etc.
＊生成AIの活用に注力！＊
生成AIの活用を推進中。社員全員に有料版ChatGPTを会社負担で提供しています！
【女性管理職について】
＊性別に関係なくキャリアアップを目指せます＊
女性リーダーも活躍中。育児と両立しながら働く社員もたくさんいます！評価は公正に行っており、子どもの体調不良などが理由の欠勤や早退によって評価を下げることはありません◎
「子どもがいたら昇進できない」という不安を感じることなく、安心して長期的なキャリア形成に集中できます。
【配属部署概要】
四半期に一度の社員総会では、社員全員が集まり交流を深めています！
他にも、ワークショップやイベント、クラブ活動など、社員同士のコミュニケーションが取れる機会は豊富です。
【年齢構成】
20代～30代を中心に、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
【男女比】
おおむね5：5
ポイント1身に付けたITスキルを長く活かせるように… 働きやすい環境、整えました♪*
"手に職"をつけるなら、長く働ける会社を選びませんか？
Anyは、代表自身がIT業界で出会ってきた
「育休復帰後、元のポジションで働けない」
「時短勤務はいやな顏をされる」など
"仕事と家庭の両立に悩む"女性たちの姿をもとに、
女性のIT人材が長くキャリアを築ける環境を整えています！
《例えば…》
◇リモート案件あり
◇残業月10h程
◇産育休実績多数(現在も3名が取得中！)
◇子どもの体調不良による急な休みも評価に影響なし
◇育児支援制度充実etc.
育休からの復帰後も、同様のポジションで活躍する社員が多数。
たくさんのロールモデルがいるからこそ
ライフイベントを迎えても安心。長く活躍できる会社です！
ポイント2【Tさん／2024年4月入社／ITサポート事務】
女の転職type経由で入社しました！初めは「話を聞きに行くだけ」との軽い気持ちで面接に行ったのですが、代表の人柄にすっかり惹かれてしまいました。多くの場合、面接って淡々と進むイメージですが、当社の場合は代表が会社について熱心に説明してくれ、「とにかくAnyについて知ってほしい！」との想いを感じましたね。今では、代表とは冗談を言い合ったりすることも。話しやすい雰囲気を作ってくれ、居心地よく過ごせます！
ポイント3▼‥続き‥▼
前職では営業との接点が年に1回あるかないか。こちらから電話しても出てもらえず、評価も適当…。Anyの営業さんはこまめに連絡をくれますし、体調や精神面まで気にかけてくれるんです。特に印象的だったのは、体調不良で休んだ翌日。「大丈夫ですか？しっかり休めましたか？」と声をかけてもらえた時は本当に嬉しかったです。営業さんだけでなく社長も同じように気遣ってくれます。「人」を大切にする社風が、この会社の魅力です！
ポイント4女の転職！取材リポート
新築＆オシャレなオフィスには、風通しのよいバルコニーが。おしゃべりをしたり、お菓子を食べたり…社員のお気に入りスペースなんだそう♪
撮影は終始和やかな雰囲気で、代表が社員に冗談を言って笑わせる様子も。社員の方が「代表の人柄に惹かれて入社した」と話すのにも頷けます！取材陣にも会社や社員のことをアツく語ってくださいました！私生活では二児のパパという顔ももつ代表のもとで、安心して働けそうだと感じました◎
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※プロジェクトにより異なる場合があります 【残業について】 ★残業月平均10時間程度 出来る限り残業の少ない案件をご担当いただきます！万が一長時間の残業が続いてしまう場合は、営業がお客様と交渉するなど、残業管理を徹底しています。 また、プロジェクト先は大手企業が中心のため、過度な残業が発生しないようしっかり管理してくれる企業がほとんどです！ |
| 勤務地 | ★リモートワーク案件あり ★東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務になります。 ┗ご自宅から通える範囲で決定いたします！ 【本社】 東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT代々木公園501 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ◆小田急線「代々木八幡駅」より徒歩1分 ◆東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ★1年目想定年収450万円～800万円（経験者） 〈経験者〉 月給35万円～80万円＋各種手当 〈未経験者〉 月給25万円～＋各種手当 ※給与には固定残業代月20時間分（経験者：4万8000円～9万5000円／未経験者：3万4000円～）を含みます。 超過分は別途全額支給します ※試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 【給与例】 ◆年収340万円（25歳・経験1年） ◆年収480万円（28歳・経験3年） ◆年収600万円（30歳・経験5年） ◆年収800万円（35歳・経験10年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり（7月および随時） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格取得手当 ◆書籍購入補助 ◆ChatGPT利用促進制度（ChatGPT費用全額負担） ◆社内イベント（全社懇親会／部署内懇親会／1on1ランチ手当など） ※懇親会費用は会社が負担！ ◆社内サークル（スイーツ部、ゴルフ部、カラオケ部など） ┗社員発信で誕生しました！ ◆社員紹介制度 ◆社員専用ノベルティ配布（Tシャツなど） ◆自社保養所 ◆延長保育料金補助 ◆ベビーシッター割引券 ◆健康診断オプション一部補助 ◆服装・ネイル・髪型自由 ※受動喫煙対策：プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | 〈年間休日125日〉 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日／半日使用もOK） ◆産前・産後休暇 ※男女ともに取得実績あり ◆育児休暇 ※男女ともに取得実績あり ★5日以上の連続休暇取得OK |
| 応募資格 | ★職種未経験OK／第二新卒OK ★学歴不問 ★基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗PCを使っての書類作成、Word/Excel等の基本操作ができる方を想定 IT未経験の方はもちろん、 「もっとスキルアップしたい」 「待遇を改善したい」「働き方を変えたい」といった経験者の方も歓迎いたします！ 【あると望ましい経験・能力】 ★IT業界で何らかの経験をお持ちの方 ┗IT事務、ヘルプデスク、SEサポート、コールセンターなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Any株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〈 Anyで働く魅力 〉 ◆延長保育料金の補助 ◆小さなお子さんを持つママ社員活躍中 ◆残業月10h以内（定時退社が基本です） ◆スキルアップ制度充実 ◆書籍購入費用は会社負担 ◆AIのスキル習得への支援制度拡充中 ◆自社の保養所あり 〈 事業内容 〉 ◆システムインテグレーション ・システム構築・運用 ・ITインフラ構築・運用 ・システムサポート・ヘルプデスク ◆スマートテックソリューション ・Any AI hub（生成AI活用支援サービス） ・Any AI Connect（閉域ChatGPT構築サービス） ◆クリエイティブソリューション ・デジタルプロダクト企画 ・UI／UX設計・構築 ・スマートデバイスアプリ開発・運用 |
| 代表者 | 前田 彰 |
| URL | |
| 設立 | 2023年5月29日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名（2025年5月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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