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正社員
【職務概要】
Omnia LINK（同社が提供するクラウドPBXサービス）業務をお任せします。
【職務詳細】
■ビジネスモデル：「コールセンター・BPO」×「DX・AIツールの自社開発・外販」
大手企業を中心としたクライアントに向けて、コールセンター運営の受託による売上拡大／問い合わせの品質向上、及び企業の人事・経理事務機能等を同社で受託するBPOで貢献。
■Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案
・営業チームの技術的サポート：ネットワークに関する提案支援 等
・クライアント企業のネットワーク環境のヒアリング
・Omnia LINKのネットワーク構成についての説明
・最適なネットワーク環境の提案：閉域ネットワーク構成 等
・ネットワーク構築の実務（ネットワーク機器設定・運用設計 等）
・外部調達業務（ネットワーク回線工事の手配、現地調査、立ち会い 等）
・社外折衝および社内調整
■サービス設計・運用の改善推進およびサポート
・社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育
・サービス品質向上のための改善策の立案・実行
・関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F※テレワーク勤務あり JR各線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：628万～886万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年に1度の人事考課による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度（企業型）＝401K／社員持株会／財形貯蓄制度／がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）／福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）／慶弔見舞金制度／育児・介護休暇制度／社員報奨制度（年間MVP）など／テレワーク手当：テレワーク実施日に支給 ■勤務時間：9：30～18：30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日／完全週休2日制（土日祝日※同社カレンダーによる）／有給休暇：有（入社14日経過後に付与 ※付与日数は入社月により異なる(0～10日)）産休／育休（産休取得：123名／育休取得：167名（うち男性12名）※2022年度実績） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークに関する知識・実務経験 ・サービスおよび運用の改善や品質向上等に取り組んだ経験・知識 【尚可】 ・CISCO技術者認定をお持ちの方（または相当の知見をお持ちの方） ・CCNP ・CCNA ■Omnia LINK事業について：営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズとなり、専門知識と技術を活かしクライアントや社内外の関係者と連携しながら詳細を設計・調整する欠かせない重要なポジションです。 ■月給内訳：基本給：370000、地域手当：30000（首都圏） ※マネージャー、スペシャリスト等、同社における管理職相当の職務で入社いただく場合、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビーウィズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F |
| 事業内容 | 【事業内容】自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売 【会社の特徴】同社は2020年5月12日に20周年を迎えました。業界では後発ながら、AI／IoTのテクノロジーを活用したデジタルBPOサービスの拡大、コールセンターシステム『OmniaLINK』の販売、応対品質向上に必要な「学び／トレーニング／フィードバック」を一気通貫で支援するWeb教育プラットフォーム『Qua-cle』の提供や、e-Sports事業への参入など、コンタクトセンターのサービスに限らず新たな挑戦を続けています。 また、9期連続で2桁の売上高成長率を達成し、2018年度に続き2019年度も過去最高の売上を記録するなど、大幅な成長を遂げています。「あなたが常にお客様とともにありますように」、そして「同社も常にクライアントの皆様とともにありますように」という想いを「BE WITH」という社名に込めている同社だからこそ、クライアント企業の真のパートナーとして今後も躍進することが期待できます！ |
| 代表者 | 森本 宏一 |
| URL | https://www.bewith.net/ |
| 設立 | 2000年5月 |
| 資本金 | 832,570,000円（2023年11月30日現 |
| 売上 | 約288億円 |
| 従業員数 | 8091名（2021年11月30日現在） ※正社員・契約社員・アルバイト社員を含む 【男女比】 男性64％：女性36% 【中途入社者の割合】 41％ |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ■アスクル(株) ■NTTコミュニケーションズ(株) ■(株)エフ・ジェー・ネクスト ■MXモバイリング(株) ■オイシックス・ラ・大地(株) ■キューサイ(株) ■九州電力(株) ■グリー(株) ■コスモ石油マーケティング(株) ■サイボウズ(株) ■(株)ジャルカード ■(株)JALUX保険サービス ■Dynabook(株) ■中部電力ミライズ(株) ■(株)TBS グロウディア |
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